Горячие документы. Новосибирская область. Июнь 2024

В Новосибирской области увеличена выплата многодетным семьям на приобретение письменных принадлежностей и одежды для посещения учебных занятий.

Изменениями установлена ежегодная денежная выплата многодетным семьям на приобретение школьно-письменных принадлежностей, одежды для посещения учебных занятий и спортивной формы детям, обучающимся в общеобразовательных организациях, на весь период обучения в размере 4000 рублей на каждого ребенка (ранее выплата составляла 2200 рублей на каждого ребенка). В текущем году заявления принимаются на предоставление ежегодной денежной выплаты на учебный год, начинающийся в текущем учебном году.

На ребенка, в отношении которого начиная с 7 мая 2024 года до принятия данного постановления поступило заявление о предоставлении ежегодной денежной выплаты многодетным семьям и (или) заявление о предоставлении ежегодной выплаты на каждого ребенка школьного возраста из малоимущей многодетной семьи, и указанная выплата предоставлена, ежегодная денежная выплата за текущий год предоставляется в беззаявительном порядке с учетом выплаченной в текущем году суммы.

На ребенка, в отношении которого начиная с 7 мая 2024 года до принятия данного постановления поступило заявление о предоставлении ежегодной денежной выплаты на приобретение одежды и (или) заявление о предоставлении ежегодной выплаты на приобретение школьно-письменных принадлежностей, и указанная выплата не предоставлена, ежегодная денежная выплата за текущий год предоставляется в размере 4000 рублей.

Как осуществляется охрана труда в инспекции по охране объектов культурного наследия Новосибирской области?

В целях соблюдения требований охраны труда в инспекции, разработки мер, направленных на создание безопасных условий труда, а также предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, государственной инспекцией по охране объектов культурного наследия разработано положение о системе управления охраной труда.

Политикой по охране труда определены следующие цели и задачи:

- приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

- обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- устранение опасностей и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах;

- соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;

- повышение эффективности предупреждающих мер по соблюдению требований охраны труда работниками и др.

В инспекции устанавливается план мероприятий, проводимых в целях улучшения функционирования системы управления охраной труда, а также порядок подготовки, пересмотра и его актуализации, которым утверждается перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Также в инспекции ежегодно проводится диспансеризация за счет средств инспекции в целях наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний и проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

В Новосибирской области создаются инженерные кружки для дополнительного образования детей.

Сеть центров "Инженерно-технический кружок" формируется в целях создания условий, отвечающих современным принципам организации научной, научно-технической и инновационной деятельности в организациях дополнительного образования, для выявления и развития способных и высокомотивированных обучающихся в области науки, технологий и технологического предпринимательства, а также максимального раскрытия их потенциала в интересах социально-экономического, научно-технологического и промышленного развития.

"ИТК" формируется на базе организаций дополнительного образования, подведомственных органам местного самоуправления, реализующих дополнительные общеобразовательные программы для детей по естественнонаучной и технической направленностям, и готовых обеспечить обучение по 3 и (или) 4 программам базового и (или) профильного направлений "Беспилотные авиационные системы", "Спутникостроение", "Телекоммуникации и связь", "Искусственный интеллект и робототехника".

Региональным оператором по созданию и функционированию центров "ИТК" является ГАУ ДО НСО "Областной центр развития творчества детей и юношества".

Отбор организаций дополнительного образования для создания центра "ИТК" осуществляется на конкурсной основе.

Список организаций дополнительного образования, на базе которых создаются центры "ИТК", утверждается приказом министерства образования области, а результаты конкурсного отбора размещаются на официальных сайтах министерства образования и регионального оператора.

Определены деятельность и задачи центров "ИТК", а также их организационно-методическое сопровождение и финансовое обеспечение.

Изменен Закон "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Новосибирской области".

Теперь в полномочия областного исполнительного органа госвласти НСО, которому подведомственны ГУП НСО и (или) ГУ НСО, в сфере управления и распоряжения госсобственностью области включено принятие решения о даче согласия ГУП и ГУ НСО на списание жилых помещений, принадлежащих им, за исключением жилых помещений, принадлежащих ГУП и ГУ НСО, подведомственным уполномоченному органу.

Устав государственного унитарного предприятия НСО принимается в соответствии с примерными формами, утверждаемыми Правительством НСО, и должен содержать обязательные сведения, установленные ФЗ.

Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Скорректирован порядок предоставления субсидии для ГАУ МФЦ Новосибирской области.

В случае получения субсидии учреждение ежеквартально, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчеты в министерство (ранее не позднее 15 рабочих дней, следующих за отчетным кварталом).

Министерство экономического развития области теперь также осуществляет мониторинг достижения значений результатов предоставления субсидии и событий, отражающих факт завершения соответствующего мероприятия по получению результата предоставления субсидии.

В Новосибирской области проводится конкурс "Отец года-2024".

Целью конкурса является укрепление института семьи, пропаганда и повышение общественного престижа семейного образа жизни, ценностей семьи и ответственного отцовства.

Организацию и проведение конкурса осуществляет министерство труда и социального развития области.

В задачи конкурса входит:

- признание и популяризация заслуг в области ответственного родительства и социальной вовлеченности в общественную деятельность отцов;

- выявление лучших отцовских социальных практик и инициатив, направленных на воспитание детей и организацию формирования социальной инфраструктуры для создания благополучной, здоровой и крепкой семьи;

- популяризация ответственного отцовства через пропаганду позитивных примеров семейных ценностей;

- стимулирование и поддержка проведения конкурсов, фестивалей, акций в городских и сельских поселениях, муниципальных районах и городских округах области.

Конкурс проводится в два этапа.

Участие в конкурсе могут принять мужчины (отцы):

- занимающиеся развитием и воспитанием детей в семьях, в которых создаются благоприятные условия для развития каждого члена семьи;

- участвующие в общественной жизни городского или сельского поселения, муниципального района, городского округа;

- занимающиеся достойным воспитанием детей, основанном на духовно-нравственных ценностях, таких как человеколюбие, справедливость, честь, совесть, воля, личное достоинство, вера в добро и стремление к исполнению нравственного долга перед самим собой, своей семьей и своим Отечеством.

Также участие в конкурсе могут принять общественные организации (объединения), реализовавшие или реализующие проекты в сфере поддержки отцовского движения.

Определены номинации конкурса, требования к оформлению заявок на участие, критерии оценок участников конкурса.

В Новосибирской области проходит конкурсный отбор на установление денежного поощрения педагогическим работникам.

В целях реализации мероприятий по обеспечению повышения престижа педагогической профессии министерством образования разработано Положение о проведении конкурсного отбора на поощрение педагогическим работникам, обеспечивающим высокое качество образования по предметам математика, информатика, физика, химия, биология.

Оператором конкурсного отбора является ГАУ ДПО НСО "Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования".

Объявление о проведении конкурсного отбора размещается на официальном сайте оператора.

Задачами конкурсного отбора являются:

- выявление и финансовая поддержка педагогических работников, способных обеспечить высокое качество образования обучающихся по предмету, подтверждаемое на ОГЭ и ЕГЭ;

- увеличение доли обучающихся, достигших минимального уровня подготовки и доли обучающихся, преодолевших границу высокого уровня подготовки, по общеобразовательным программам.

Участники, занявшие первые места в каждом из рейтингов, становятся победителями конкурсного отбора.

Денежное поощрение педагогическим работникам устанавливается в форме ежемесячной выплаты в размере 11 500 рублей и выплачивается по результатам конкурсного отбора 220 педагогическим работникам, в том числе:

- 50 работникам г. Новосибирска: по 5 педагогических работников - победителей конкурсного отбора от каждого из 10 районов г. Новосибирска;

- 170 работникам иных муниципальных образований региона: по 5 педагогических работников - победителей конкурсного отбора от каждого муниципального образования Новосибирской области.

Установлены критерии конкурсного отбора и условия его проведения.

Кому в Новосибирской области компенсируются расходы по газификации?

Дополнением установлено, что право на компенсацию расходов, связанных с осуществлением газификации принадлежащих отдельным категориям граждан (членам их семей) на праве собственности жилого дома, дома блокированной застройки в НСО и включенных в региональную программу НСО в сфере газификации, предоставляется гражданам, имеющим ВИЧ-инфицированного ребенка, а также участникам СВО, содействующим выполнению:

- задач, возложенных на ВС РФ (войска национальной гвардии Российской Федерации);

- с 30 сентября 2022 года задач по обеспечению безопасности РФ на участках, примыкающих к районам проведения СВО.

Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Расширен перечень отдельных категорий граждан, имеющих право на льготы в сфере физической культуры и спорта в Новосибирской области.

Государственные учреждения региона в сфере физической культуры и спорта теперь также предоставляют доступ к объектам спорта для занятий физической культурой и спортом и осуществляют спортивную подготовку по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки бесплатно детям, состоящим на учете в органах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Расширены полномочия областного исполнительного органа Новосибирской области в сфере использования природных ресурсов.

С 1 сентября 2024 г. к полномочиям областного исполнительного органа НСО, осуществляющего исполнительно-распорядительную деятельность в сфере рационального использования природных ресурсов, относятся:

- предоставление федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному Правительством Российской Федерации на утверждение специальных карт (схем), информации о месторождениях общераспространенных полезных ископаемых, запасы которых учтены государственным балансом запасов полезных ископаемых, а также о границах участков недр местного значения, предоставленных в пользование в виде горного отвода, в отношении земель, земельных участков, расположенных за границами населенных пунктов;

- создание комиссии, осуществляющей согласование строительства объектов капстроительства на земельных участках, расположенных в границах месторождений общераспространенных полезных ископаемых, запасы которых учтены государственным балансом запасов полезных ископаемых, и (или) в границах участков недр местного значения, предоставленных в пользование в виде горного отвода.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

Как в Новосибирской области повышается конкурентоспособность инвалидов на рынке труда?

Изменениями к специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, отнесены:

- организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов (трудовой деятельности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц);

- сопровождение при содействии занятости инвалидов в соответствии с законодательством РФ о занятости населения.

Уточняется, что минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено приказом министерства труда и социального развития НСО от 23 ноября 2020 г. N 1005 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" в пределах установленной квоты для каждого предприятия, учреждения, организации региона, численность работников которых составляет более 100 человек.

Как поддерживаются физкультурно-спортивные организации Новосибирской области?

В рамках госпрограммы "Развитие физической культуры и спорта в Новосибирской области", для развития физической культуры и спорта, духовно-нравственных ценностей Правительством региона в новой редакции изложены порядок определения объема и предоставления субсидий на поддержку физкультурно-спортивных организаций, спортивные команды которых выступают на всероссийских и международных соревнованиях, порядок предоставления субсидий региональным спортивным федерациям.

Как и ранее, получатели субсидий определяются по результатам конкурса.

Определены условия и порядок предоставления субсидий, основания для отказа получателю субсидии в её предоставлении, а также требования к отчетности, осуществлению контроля (мониторинга) за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также за достижением результата ее предоставления и ответственность за их нарушение.

О финансовой поддержке педагогических работников в Новосибирской области.

В целях повышения качества обучения в общеобразовательных организациях проводится конкурсный отбор педагогических работников на предоставление адресной финансовой поддержки, задачами которого являются:

- выявление педагогических работников, способных обеспечить высокое качество образования, подтверждаемое на государственных экзаменах;

- финансовая поддержка педагогических работников;

- увеличение доли обучающихся, достигших минимального уровня подготовки, и доли обучающихся, преодолевших границу высокого уровня подготовки, по общеобразовательным программам.

Участниками конкурсного отбора являются педагогические работники, обеспечивающие высокое качество образования по предметам: математика, информатика, физика, химия, биология.

Адресная финансовая поддержка в форме ежемесячной выплаты в размере 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей 00 копеек оказывается 220 педагогическим работникам - победителям конкурсного отбора.

Оператором конкурсного отбора является ГАУ ДПО НСО "Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования", объявление о проведении конкурса размещается на его официальном сайте.

Определены критерии конкурсного отбора. Участники, занявшие первые места в каждом из рейтингов, становятся победителями конкурсного отбора.

В Новосибирской области стартовал региональный этап Всероссийского конкурса "Лучшая инклюзивная школа России - 2024".

Конкурс проводится в целях повышения активности дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций, расположенных на территории области, в развитии и внедрении практик инклюзивного образования, а также распространения позитивного опыта и передачи инклюзивных практик.

Основными задачами проведения конкурса являются:

- накопление и анализ существующих практик инклюзивного образования;

- привлечение внимания педагогического сообщества к включению обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов в систему дошкольного, общего и дополнительного образования;

- привлечение внимания общественности и средств массовой информации к развитию инклюзивного подхода в образовании;

- актуализация вопросов, касающихся формирования готовности педагогов к инклюзивному образованию.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Лучший инклюзивный детский сад";

- "Лучшая инклюзивная школа".

Участие в конкурсе является добровольным и осуществляется на бесплатной основе.

Утверждены формы заявки и анкета на участие в конкурсе, а также требования к презентациям участников конкурса.

Информация о конкурсе размещается на официальных сайтах Министерства образования Новосибирской области и ГБУ НСО - Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям "Областной центр диагностики и консультирования".

Как соблюдаются требования охраны труда в департаменте имущества и земельных отношений Новосибирской области?

Департаментом утверждено положение в целях разработки мер, направленных на создание безопасных условий труда, а также предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Политикой по охране труда определены следующие цели и задачи:

- приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

- обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- устранение опасностей и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах;

- соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда и др.

С целью планирования мероприятий в департаменте устанавливается порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур, которым утверждается перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Работникам, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов, обеспечивается подготовка в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них, а также непрерывная подготовка и повышение квалификации в области охраны труда.

Определены основные процессы по охране труда, включающие в себя проведение обязательных периодических медицинских осмотров, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовое обеспечение работников, обеспечение социального страхования работников и др.