Горячие документы. Новосибирская область. 24 ноября 2007

Утвержден Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождены общественные объединения инвалидов и образованные ими организации. Всем остальным организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, имеющим численность работников более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2% от среднесписочной численности.

Об установленной величине квоты организации уведомляются центрами занятости населения не менее чем за две недели до начала действия квоты.

Квоту для приема на работу инвалидов организации рассчитывают самостоятельно, исходя из установленной величины квоты, и ежемесячно представляют в центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест, а также информацию о выполнении квоты.

Инвалиды могут устроиться на работу, обратившись непосредственно в организацию, или воспользовавшись направлением, полученным в центре занятости населения.

Утвержден Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства детей, ищущих работу.

Квота для приема на работу детей установлена для организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, имеющих численность работников более 100 человек. Размер квоты составляет 1% от среднесписочной численности. На работу могут быть приняты дети в возрасте от 14 до 18 лет.

Сведения об установленных квотах для приема на работу детей доводятся центрами занятости населения не менее чем за две недели до начала их действия. Организации определяют квотируемые рабочие места для детей в соответствии с размером установленной квоты и перечень профессий, на которых возможно использование труда детей; а также обеспечивают детям предоставление установленных законодательством льгот. Организации обязаны ежемесячно представлять в центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест и информацию о выполнении квоты.

Трудоустройство детей производится при непосредственном обращении в организацию или по направлению, выданному центром занятости населения.

Субсидии предоставляются организациям-перевозчикам, осуществляющим пассажирские перевозки по маршрутам регулярного сообщения с предоставлением услуг отдельным категориям граждан, имеющим право на меры социальной поддержки.

Финансирование субсидий на приобретение автобусов осуществляется за счет средств областного бюджета в размере, не превышающем 20% стоимости приобретаемых автобусов. Стоимость приобретаемого автобуса, предназначенного для перевозок по муниципальным маршрутам, не должна превышать 1,5 млн. рублей, а для перевозок по межмуниципальным маршрутам - 3,5 млн. рублей. При равной цене преимущество установлено для автобусов отечественного производства.

Помимо обязательного заключения договора об организации перевозки пассажиров и возмещении расходов в связи с предоставлением услуг всем категориям граждан (в т. ч. по единому социальному проездному билету, "Социальной карте") от организаций-перевозчиков требуется сохранение уровня заработной платы работников предприятия не ниже установленного уровня и отсутствие задолженности по уплате налогов в областной бюджет.