Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 18 января 2011 г. N 9-р "Об утверждении Порядка формирования и использования резерва управленческих кадров Нижегородской области"

В резерв включаются лица, способные к замещению управленческих должностей в органах государственной власти Нижегородской области, в органах местного самоуправления, в организациях приоритетных сфер экономики и социального развития Нижегородской области. К кандидатам предъявляются квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, не менее 5 лет стажа работы по специальности, наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Срок пребывания в резерве управленческих кадров составляет 3 года.