Горячие документы. Ненецкий АО. Август 2015

В НАО разработана методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.

Методика разработана для проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы (ИРС) в отчетном году, которая предполагает анализ влияния ИРС на экономику и социальную сферу НАО и производится в целях выработки политики в сфере привлечения и использования ИРС.

Оценка эффективности использования ИРС и вклада ИРС в социально-экономическое развитие НАО осуществляется Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения НАО на основе анализа комплекса показателей, отражающих как ситуацию в отчетном году, так и ее изменение за два года, предшествующих отчетному. Оценка проводится ежегодно до 1 августа года, следующего за отчетным.

Оценка эффективности использования ИРС производится по следующим направлениям: оценка влияния ИРС на социально-экономическое развитие НАО; оценка влияния ИРС на рынок труда НАО; оценка прочих показателей, связанных с пребыванием в НАО ИРС. Для каждого из указанных направлений определены соответствующие показатели.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Уточнен порядок предоставления выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений НАО.

Уточнено, что теперь в государственных учреждениях НАО выплаты компенсационного характера производятся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в условиях, отклоняющихся от нормальных. До этого такие выплаты предоставлялись также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с иными особыми условиями труда.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В НАО уточнен порядок предоставления субсидии на возмещение части затрат по доставке продовольственных товаров в сельские населенные пункты для реализации населению.

Уточнено, что к возмещаемым за счет субсидии затратам на доставку продовольственных товаров в сельские населенные пункты относятся затраты по перевозке продовольственных товаров от пункта отправления до пунктов перевалки и (или) назначения, понесенные после 1 июня 2015 г.

Предусмотрено, что индивидуальные предприниматели и юридические лица в рамках одного договора на оказание услуг (работ) по доставке товаров могут производить наличные расчеты в размере, не превышающем 100 000 рублей.

Установлены требования к оформлению документов, необходимых для получения субсидии. Указано, что их нарушение служит основанием для отказа в предоставлении субсидии.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

Уточнен порядок осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд НАО.

На органы ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд НАО возложена обязанность направлять в Департамент финансов, экономики и имущества НАО проекты ежегодных планов проведения плановых проверок в срок до 15 ноября года, предшествующего году их проведения. Это вызвано необходимостью осуществления сверки проектов планов мероприятий ведомственного контроля с собственным планом департамента по осуществлению контроля в сфере закупок. Установлено, что органы ведомственного контроля рассматривают предложения департамента о проведении плановых проверок и по итогам их рассмотрения направляют в департамент утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок в срок до 15 декабря года, предшествующего году их проведения. При этом предусмотрено, что копия решения органа ведомственного контроля о проведении внеплановой проверки направляется в департамент в день его принятия.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Медицинским работникам г. Нарьян-Мара и п. Искателей компенсируют расходы за наем жилья.

Порядок устанавливает правила предоставления и выплаты за счет средств окружного бюджета ежемесячной денежной компенсации за наем жилых помещений (за исключением оплаты коммунальных услуг, иных обязательных платежей) медицинским и фармацевтическим работникам (за исключением лиц, замещающих должности младшего медицинского или младшего фармацевтического персонала), логопедам, инженерам и техникам, исполняющим функции по эксплуатации и обслуживанию медицинского оборудования, являющимся работниками медицинских организаций государственной системы здравоохранения НАО, расположенных в МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" или в МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей".

Так, компенсация предоставляется в случае отсутствия у медицинских работников и (или) совместно проживающих с ними членов их семей жилых помещений в собственности, по договору социального найма, служебного жилого помещения или жилой площади в общежитии. Компенсация предоставляется медицинским работникам в первые 10 лет работы в соответствующей медицинской организации в размере, предусмотренном в заключенном в письменной форме договоре найма жилого помещения, но не более 15 000 рублей в месяц на семью из одного или двух человек и не более 20 000 рублей на семью, состоящую из трех и более человек.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

В НАО создан совет по вопросам развития физической культуры и спорта.

Совет по вопросам развития физической культуры и спорта в НАО является постоянно действующим совещательным органом, образованным в целях координации действий организаций, осуществляющих на территории НАО деятельность в сфере физической культуры и спорта, обеспечения развития физической культуры и спорта НАО. В документе приводятся основные задачи, права и состав совета, а также особенности организации его деятельности.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.