Горячие документы. Республика Мордовия. Ноябрь 2008

Утверждены тарифы на хранение задержанных транспортных средств на специализированной стоянке. Теперь 1 час хранения одного задержанного наземного транспортного средства на специализированной стоянке составляет:

7,50 руб. для автотранспортных средств категории А;

15,00 руб. для автотранспортных средств категорий В и D массой до 3,5 тонны;

30,00 руб. для автотранспортных средств категорий D массой более 3,5 тонны, С и Е;

45,00 руб. для негабаритных транспортных средств.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утвержден Порядок предоставления из республиканского бюджета Республики Мордовия субсидий на комбикорма для производства мяса свинины и птицы, устанавливающий цели и условия предоставления сельскохозяйственным товаропроизводителям (кроме граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), а также крестьянским (фермерским) хозяйствам из республиканского бюджета Республики Мордовия субсидий на комбикорма для производства мяса свинины и птицы.

Утверждены ставки субсидий на комбикорма для производства мяса свинины и птицы.

Приведена форма справки-расчета на предоставление субсидий на комбикорма для производства мяса свинины и птицы и форма представления информации о произведенной продукции животноводства за первое полугодие 2008 года.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В целях поддержки сельскохозяйственного производства на территории Республики Мордовия, выполнения Плана приватизации государственного имущества Республики Мордовия на 2008 год государственным унитарным предприятиям, осуществляющим производство сельскохозяйственной продукции и подлежащим приватизации в 2008 г., предоставляются субсидии на частичное финансирование затрат по изготовлению технической документации, оценке и регистрации права хозяйственного ведения на объекты недвижимости.

В соответствии с утвержденным Порядком предоставления субсидий субсидии выплачиваются в размере 95% от фактически произведенных в 2008 г. затрат по изготовлению технической документации, оценке и регистрации права хозяйственного ведения на объекты недвижимости.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Помесячная разбивка прогноза объема отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по видам экономической деятельности "Обрабатывающие производства", "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" на 2008 год изложена в новой редакции.

В соответствии с внесенным изменением в Правила обязательного медицинского страхования населения Республики Мордовия страхователем для неработающего населения при обязательном медицинском страховании является Министерство здравоохранения Республики Мордовия (ранее им являлось Правительство Республики Мордовия).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В решение Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 года N 171 "Об утверждении платы за жилое помещение" внесены изменения, согласно которым установлены новые размеры платы за жилое помещение.

Решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

С 31 октября 2008 года введены в действие тарифы для конечных потребителей на тепловую энергию, отпускаемую энергоснабжающими организациями.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пересмотрены тарифы на работы и услуги, оказываемые муниципальными организациями гражданам, по содержанию жилых домов. С учетом внесенных изменений утверждены тарифы на работы и услуги, оказываемые муниципальными организациями гражданам, по содержанию жилых помещений в многоквартирном доме.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Утверждено Положение о ведении информационной системы обеспечения градостроительной деятельности на территории городского округа Саранск, определяющее структуру, порядок формирования и ведения информационной системы обеспечения градостроительной деятельности, а также порядок предоставления сведений по запросам.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

С целью установления соответствия работника занимаемой должности осуществляется аттестация работников муниципальных учреждений городского округа Саранск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих.

Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника (уровень образования, стаж по специальности и другие факторы), результаты работы, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

Представлена форма аттестационного листа.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений здравоохранения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения.

Приведены показатели, определяющие категорию учреждения по объемным показателям, порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения по категориям, критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск, которое определяет порядок и условия оплаты труда работников, порядок и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, условия оплаты труда руководителя, заместителя и главного бухгалтера.

Положением предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу.

Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года

Утверждено Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Саранск, которое включает в себя основные условия оплаты труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты, условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.

Предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

В соответствии с положением может быть установлен персональный повышающий коэффициент работнику учреждения физической культуры и спорта с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов в размере до 3,0.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утвержденным положением об оплате труда муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в городском округе Саранск определяются основные условия оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты и условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг.

Предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к базовым окладам.

Приведены рекомендуемые размеры и критерии установления повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск определяет основные условия оплаты труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты и условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры.

Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск предельными размерами не ограничивается.

Предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

Могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

В утвержденное Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск включены основные условия оплаты труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты, условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений.

Предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, которым определены наименование, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления. Также обозначены условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск, их заместителей и главных бухгалтеров.

Работникам может быть оказана материальная помощь, предоставленная из фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

С 1 января 2009 года устанавливается предельное кратное отношение должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, с учетом сферы деятельности, в размере до трех.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений городского округа Саранск по профессиональным квалификационным группам, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, которым установлены наименования, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления. Также определены условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности, которые устанавливаются всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

С 1 января 2009 года устанавливается предельное кратное отношение должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Мордовия к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, с учетом сферы деятельности, в размере до трех.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

С 1 января 2009 года утверждаются размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Мордовия по профессиональным квалификационным группам, которые устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Установлено, что организация оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск с 1 января 2009 года осуществляется в соответствии с системой оплаты труда по видам экономической деятельности, которая, в свою очередь, основывается на базовых должностных окладах, базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам с применением стимулирующих и компенсационных выплат.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

С учетом внесенных изменений утвержден бюджет городского округа Саранск на 2008 год по расходам в сумме 4850254,8 тыс.рублей и доходам в сумме 4067637,7 тыс.рублей, с превышением расходов над доходами в сумме 782617,1 тыс.рублей.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для координации деятельности исполнительных органов государственной власти, организаций и общественных объединений, заинтересованных в сфере профилактики правонарушений, при Правительстве Республики Мордовия образована комиссия по профилактике правонарушений.

Утвержден состав комиссии и Положение о Правительственной комиссии по профилактике правонарушений, которым определены задачи, функции, права комиссии и организация ее деятельности.

Установлен порядок организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Республики Мордовия.

Приведен перечень муниципальных нормативных правовых актов и сведений, подлежащих включению в муниципальный регистр муниципальных нормативных правовых актов Республики Мордовия.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

В целях стимулирования труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Саранск утверждено Положение, определяющее порядок предоставления лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск, субсидий на строительство или приобретение жилья.

Субсидии на строительство или приобретение жилья предоставляются муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы не менее 10 лет и должны быть использованы в течение 6 месяцев со дня принятия решения о ее предоставлении.

Приведен перечень документов на получение субсидии, представляемых в Жилищное управление Администрации городского округа Саранск.

Решение вступает в силу с 1 января 2009 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Главное изменение, внесенное в Закон Республики Мордовия "О правовом регулировании жилищных отношений в Республике Мордовия", касается раздела "Иные вопросы правового регулирования жилищных отношений", который дополнен положением о создании необходимых условий для удовлетворения потребностей граждан в жилище.

В соответствии с внесенным изменением физическим лицам предоставляются меры государственной поддержки для осуществления ими права на улучшение жилищных условий.

Право на улучшение жилищных условий с использованием мер государственной поддержки предоставляется гражданам один раз.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Прежнее возложение обязанности по осуществлению контроля за исполнением постановления Правительства Республики Мордовия от 27 ноября 2006 г. N 517 "О Республиканской целевой программе "Повышение безопасности дорожного движения в Республике Мордовия на 2006-2012 годы" признано утратившим силу.

Претерпел изменение раздел, в котором указываются мероприятия, направленные на развитие системы оказания помощи пострадавшим в ДТП.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Раздел "Условия и порядок предоставления субсидии" Положения о порядке предоставления субсидий организациям сферы средств массовой информации на возмещение части затрат, связанных с оказанием социально значимых услуг, дополнен пунктом, в соответствии с которым Комиссия по выбору организаций и определению размера субсидии вправе пересматривать ранее принятые решения о предоставленных субсидиях и рассматривать заявки новых претендентов.

Также Комиссия принимает решение об увеличении объема субсидий организациям-получателям или предоставлении субсидий новым претендентам.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утверждено Положение о проведении в Республике Мордовия смотра-конкурса среди органов местного самоуправления, организаций и военных комиссариатов на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, которым определяется порядок проведения конкурса, сроки его проведения (ежегодно с 1 января по 1 декабря текущего года) и поставленные задачи.

Определен состав Комиссии по проведению смотра-конкурса.

Военному комиссариату Республики Мордовия рекомендовано оказать методическую помощь по вопросам проведения смотра-конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

В новой редакции изложены отдельные позиции раздела, касающегося осуществления государственной поддержки и социальной защиты одаренных детей.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.

Установлен размер прожиточного минимума в Республике Мордовия за III квартал 2008 года, который составляет в среднем на душу населения - 3756 рублей, для трудоспособного населения - 4058 рублей, пенсионеров - 3019 рублей, детей - 3574 рубля.