Закон Ленинградской области от 21 июня 2022 г. N 67-оз "О внесении изменений в областной закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 31 мая 2022 года) (документ не вступил в силу)

В Ленобласти для инвалидов повысили возможности для трудоустройства.

Для организаций Ленобласти была установлена квота по приему на работу инвалидов в размере:

- 1% от среднесписочной численности работников, если последняя составляет от 35 до 100 человек включительно;

- 3% - если таковая превышает 100 человек.

Скорректированы правила определения для этих целей среднесписочной численности. В нее не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Федерации.

Помимо этого введена квота по приему на работу инвалидов для находящихся на территории области филиалов и представительств организаций из других регионов. Размер - тот же: 1% или 3% в зависимости от среднесписочной численности работников.

Отменены прежние льготы для общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Они больше не освобождаются от необходимости соблюдения квоты по приему на работу инвалидов.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.