Горячие документы. Красноярский край. 24 декабря 2016

Уточнены меры социальной поддержки граждан, проживающих в Эвенкийском и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальных районах Красноярского края.

Установлено, что социальные выплаты на приобретение, доставку и монтаж быстровозводимых малоэтажных жилых домов предоставляются при соблюдении следующих условий: наличие права на земельный участок под индивидуальное жилищное строительство, обеспеченный электроснабжением; заявитель признан нуждающимся в улучшении жилищных условий и поставлен на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма, в соответствии с действующим законодательством; заявителю и членам его семьи (супругу (супруге), детям, родителям) данная социальная выплата ранее не предоставлялась.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край", за исключением положений, для которых установлен иной срок вступления в силу.

Пункт 4 статьи 1, подпункт "б" пункта 1, подпункты "в", "д" пункта 2 статьи 3 Закона вступают в силу с 1 января 2017 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Оплата труда работников государственных учреждений Красноярского края: что нового?

Установлено, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется органом исполнительной власти края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством края в примерных положениях об оплате труда в кратности до 6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей краевых государственных автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется органом исполнительной власти края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего государственного автономного учреждения, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством края в кратности до 6.

Определен порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.

Установлено, что информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах органов исполнительной власти края, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".

Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, установленные в соответствии с пунктом 15 статьи 6 и пунктом 2.1 статьи 6.1 Закона края от 29 октября 2009 г. N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (с учетом изменений), применяются с 1 января 2017 г.

Утверждены основные характеристики бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края на 2017 год.

Общий объем прогнозируемых доходов бюджета ТФОМС Красноярского края утвержден в сумме 42 296 339,7 тыс.руб., общий объем расходов бюджета ТФОМС Красноярского края утвержден в сумме 42 296 339,7 тыс.руб.

Закон вступает в силу с 1 января 2017 г., но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.