Постановление Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 4 апреля 2008 г. N 4/1092 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар", органов местного самоуправления МО ГО "Сыктывкар", оплата труда которых производится на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников, работников органов местного самоуправления, осуществляющих техническое обеспечение их деятельности, водителей администрации МО ГО "Сыктывкар", ее отраслевых (функциональных) и территориальных подразделений, администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", а также на основании постановления главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24.10.2007 г. N 10/4113..."

Руководителям отраслевых (функциональных) подразделений администрации МО ГО "Сыктывкар" поручено организовать работу по подготовке нормативных правовых актов о введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников.

Бюджетные ассигнования на оплату труда работников муниципальных учреждений МО ГО "Сыктывкар", органов местного самоуправления МО ГО "Сыктывкар", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, работников органов местного самоуправления, осуществляющих техническое обеспечение их деятельности, водителей администрации МО ГО "Сыктывкар", ее отраслевых (функциональных) и территориальных подразделений, администрации Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар", а также на основании постановления главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 24 октября 2007 г. N 10/4113 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования", объем которых увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета МО ГО "Сыктывкар" по состоянию на 31 января 2008 г., направляются в период до 31 декабря 2008 г. на следующие выплаты стимулирующего характера работникам:

ежемесячные надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда;

ежемесячное премирование работников по результатам работы.

Размеры и основания для установления выплат стимулирующего характера в пределах выделенных средств устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений, органов местного самоуправления.