Положение об оплате труда работников образования: что изменилось?
Установлено, что при присвоении работнику муниципального учреждения управления образования почетного звания, ученой степени кандидата или доктора наук изменение размеров окладов, ставок заработной платы не производится.
Продолжительность рабочего времени для педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников". Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов включает проводимые ими уроки независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними. Учителям 1-4-х классов, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой.
Оплата труда за работу в ночное и вечернее время определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации и работодателями Кемеровской области на 2010-2012 годы.
Указано, что в случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.
Перечень компенсационных выплат и перечень профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования изложены в новой редакции.
Постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12 мая 2012 г.