Горячие документы. Кемеровская область. 23 апреля 2011

В целях упорядочения отношений, возникающих при планировании, подготовке и проведении выставочных мероприятий на территории Кемеровской области с участием исполнительных органов государственной власти региона установлен порядок организации таких выставочных мероприятий юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями. Приглашение к участию в мероприятии направляется в соответствующий исполнительный орган государственной власти в срок не позднее 30 дней до дня начала мероприятия. Указаны формы участия вышеуказанных органов власти в организации и проведении мероприятия.

В целях повышения качества предоставления и доступности результатов предоставления муниципальной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при ее предоставлении, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги утвержден административный регламент предоставления муниципальной услуги "Выдача гражданам справок для обращения в топливоснабжающую организацию за приобретением дотационного угля".

Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача гражданину справки для обращения в топливоснабжающую организацию за приобретением дотационного угля. Услуга предоставляется гражданам, проживающим на территории г. Новокузнецка в жилых домах с печным отоплением; имеющим садовые участки с наличием печного очага.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования в городской газете "Новокузнецк".

С целью переселения граждан из аварийного жилого фонда с использованием средств фонда содействия реформированию ЖКХ на 2011 г. установлена стоимость 1 кв. м. общей площади жилья, принимаемой для расчета средств на переселение граждан из аварийного жилья, в размере 26 050 руб.

Постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

На граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации г. Новокузнецка, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, и муниципальных служащих администрации, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов возложена обязанность представлять сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера. Определен порядок предоставления таких сведений.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования в городской газете "Новокузнецк" и применяется к отношениям, связанным с представлением муниципальными служащими администрации г. Новокузнецка, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации г. Новокузнецка сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, начиная с представления таких сведений за 2010 г.

Определены сроки и последовательность действий (административных процедур) отдела по труду администрации г. Новокузнецка при предоставлении муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками".

Результатом данной муниципальной услуги является проставление регистрационного номера, даты регистрации, подписи и штампа на каждом трудовом договоре, изменений, дополнений, вносимых в трудовой договор, соглашения о прекращении трудового договора, фамилии и инициалов специалиста, проведшего регистрацию, наименования отдела. А завершается она путем получения заявителем зарегистрированного трудового договора, изменений, дополнений, вносимых в трудовой договор, соглашения о прекращении трудового договора.

Муниципальная услуга предоставляется на бесплатной основе.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования в городской газете "Новокузнецк".

В целях доступности на территории города муниципальной услуги определены сроки и последовательность действий, возникающих при предоставлении отделом по труду администрации г. Новокузнецка муниципальной услуги "Регистрация коллективных договоров".

Результатом предоставления муниципальной услуги является проверка коллективных договоров (соглашений; изменений или дополнений к ним) на соответствие действующему законодательству и отметка о регистрации на титульном листе представленного документа.

Данная услуга предоставляется на бесплатной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования в городской газете "Новокузнецк".

Установлено, что в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы г. Новокузнецка, а также в отношении муниципальных служащих города по решению Главы города осуществляется проверка достоверности и полноты предоставляемых ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения ими требований к служебному поведению.

Основанием для проверки является предоставленная правоохранительными или налоговыми органами, постоянно действующими руководящими органами политических партий и общероссийских общественных объединений, Общественной палатой РФ или Кемеровской области информация о представлении гражданином либо муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а также о несоблюдении муниципальным служащим требований ограничений и запретов. Срок проведения проверки не должен превышать 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, но может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими такое решение. На срок проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от занимаемой должности. По окончании проверки муниципальный служащий должен быть ознакомлен с ее результатами с соблюдением законодательства о государственной тайне.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией либо в комиссию по урегулированию конфликта интересов соответственно.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Определены условия предоставления финансовых средств работодателю на приобретение, монтаж, установку оборудования, необходимого для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и на софинансирование заработной платы указанных категорий граждан из числа безработных или ищущих работу граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН). Установлены последовательность и условия совместной деятельности работодателей и ЦЗН по организации трудоустройства этих категорий граждан.

В целях содействия занятости и обеспечения защиты от безработицы работников из организаций Кемеровской области; удовлетворения потребности работодателей в необходимых рабочих кадрах и специалистах; смягчения социальной напряженности на рынке труда определены условия, последовательность взаимодействия центров занятости населения, организаций различных организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей и порядок финансирования при организации в 2011 г. опережающего профессионального обучения вышеуказанных работников.

Уточнено, что опережающее обучение осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения на базе образовательных учреждений (организаций), имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Средняя продолжительность опережающего обучения составляет 3 месяца.

В целях повышения заинтересованности работников в повышении качества оказания социальных услуг установлены новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения г. Юрги.

Определено, что заработная плата работников учреждений состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных и разовых выплат) и не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Указаны основные условия оплаты труда, порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат, особенности оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.

Утверждена величина прожиточного минимума в целом по Кемеровской области за I квартал 2011 г. В расчете на душу населения она составляет 5 335 руб. (за IV квартал 2010 г. - 4 811 руб.), для трудоспособного населения - 5 705 руб. (ранее - 5 144 руб.), для пенсионеров - 4 153 руб. (ранее - 3 738 руб.), для детей - 5 308 руб. (ранее - 4 795 руб.).

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

В целях повышения эффективности использования средств городского бюджета с 1 июня 2011 г. устанавливается новая система оплаты труда для работников государственных учреждений ветеринарии Кемеровской области.

Уточнено, что заработная плата включается в себя оклад по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ), ставку заработной платы по ПКГ; оклад (должностной оклад), ставку заработной платы; повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности за работу на селе, за почетное звание, ученую степень; выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты) и стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).

Указаны порядок формирования систем оплаты труда, а также виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.

Увеличены размеры государственного стипендиального обеспечения обучающихся очной формы обучения, получающих образование за счет средств областного бюджета в губернаторских общеобразовательных учреждениях, государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования, студентов очной формы обучения, получающих образование за счет средств областного бюджета в государственных образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования Кемеровской области. Кроме того, введена государственная стипендия обучающимся в государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования из малоимущих семей и одиноко проживающим малоимущим обучающимся. Установлен порядок определения размера, назначения и выплаты данной стипендии.

Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.

Стоимость продуктовых наборов для отдельных категорий студентов государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, находящихся на территории Кемеровской области, увеличена до 360 руб. в месяц. Расширен примерный перечень продуктов питания для формирования продуктовых наборов.

Постановление вступает в силу с 1 мая 2011 г.