Постановление Правительства Республики Калмыкия от 18 октября 2012 г. N 383 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия"

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат.

На период нахождения в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, на период проведения служебной проверки гражданскому служащему Республики Калмыкия сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования гражданскому служащему выплачивается пособие.