Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Приказ Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2015 г. N 38 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики"

Обзор документа

1 августа 2015

gerb

Министерство земельных и имущественных отношений КБР


Приказ Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2015 г. N 38 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики"

Обзор документа


Как проходит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Минимущества КБР?

Утверждена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Минимущества КБР.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Представлены случаи, при которых конкурс на замещение вакантной должности не проводится.

Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей, а также при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих гостайну.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте размещается информация о предстоящем конкурсе. Уполномоченным органом осуществляется проверка достоверности сведений, проверка соответствия квалификационным требованиям. Претендент, в течение 21 дня с момента размещения информации о начале конкурса, предоставляет в Минимущества документы, согласно утвержденному перечню. Не допускается к участию в конкурсе претендент, если он не соответствует квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ.

На втором этапе комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. Решение принимается в отсутствие кандидата. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения, а также публикуются а официальном сайте министерства. Следует отметить, что кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством РФ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад