Горячие документы. Ивановская область. 10 сентября 2016

Об обеспечении соблюдения интересов работодателей в сфере социально-трудовых отношений

Порядок устанавливает процедуру направления объединениями работодателей своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при исполнительных органах государственной власти Ивановской области по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

Письменное предложение о направлении представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, при Правительстве Ивановской области, объединениям работодателей направляет исполнительный орган государственной власти Ивановской области, являющийся разработчиком проекта правового акта Правительства Ивановской области о создании общественных советов, рабочих групп, комиссий при Правительстве Ивановской области.

В письменном предложении о направлении представителей в состав общественных советов, рабочих групп, комиссий, создаваемых при Правительстве Ивановской области (иных исполнительных органах), указываются цели, задачи общественных советов, рабочих групп, комиссий, создаваемых при Правительстве Ивановской области (иных исполнительных органах), и нормы представительства.

Объединения работодателей в течение 10 рабочих дней со дня получения предложения направляют в уполномоченный орган (иные исполнительные органы) в произвольной письменной форме сведения (фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), должность, место работы) о каждом представителе, предлагаемом для включения в состав общественных советов, рабочих групп, комиссий, создаваемых при Правительстве Ивановской области (иных исполнительных органах), в количестве согласно нормам представительства.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

О материальном стимулировании медицинских работников в сельской местности

Порядок определяет процедуру заключения договора о предоставлении в 2016 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Ивановской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Ивановской области из другого населенного пункта.

Право на получение единовременной компенсационной выплаты имеет медицинский работник в возрасте до 50 лет, имеющий высшее образование, прибывший в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Ивановской области или переехавший на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Ивановской области из другого населенного пункта, заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Ивановской области.

Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника после заключения им трудового договора с медицинской организацией.

Заявление медицинского работника представляется в Департамент здравоохранения Ивановской области с приложением:

1) документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

2) документа о высшем образовании;

3) копии трудовой книжки, выданной медицинской организацией, заключившей трудовой договор с медицинским работником;

4) трудового договора с медицинской организацией.

Департамент здравоохранения Ивановской области обязан заключить договор с медицинским работником в срок не позднее 5 рабочих дней со дня направления уведомления о принятом Департаментом здравоохранения Ивановской области решении о заключении договора.

Департамент здравоохранения Ивановской области в срок не позднее 30 дней со дня заключения договора перечисляет единовременную компенсационную выплату на указанный медицинским работником в заявлении банковский счет, открытый в кредитной организации.

Об обеспечении безопасности собственников (нанимателей) жилья в многоквартирных жилых домах, признанных аварийными

Ивановская городская Дума установила ежемесячную денежную компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений собственникам (нанимателям) жилых помещений в многоквартирных домах, признанных аварийными на территории города Иванова, на период действия специальной подпрограммы "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда" муниципальной программы "Обеспечение качественным жильем и услугами жилищно-коммунального хозяйства населения города", утвержденной постановлением Администрации города Иванова от 30.10.2013 N 2371.

Денежная компенсация устанавливается в размере ежемесячной платы за наем (поднаем) одного жилого помещения, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:

5800 рублей - в случае, если собственник (наниматель) занимал одну комнату в коммунальной квартире в аварийном многоквартирном доме;

11600 рублей - в случае, если собственник (наниматель) занимал две комнаты в коммунальной квартире в аварийном многоквартирном доме;

8600 рублей - в случае, если собственник (наниматель) занимал однокомнатную квартиру в аварийном многоквартирном доме;

12100 рублей - в случае, если собственник (наниматель) занимал двухкомнатную квартиру в аварийном многоквартирном доме;

15600 рублей - в случае, если собственник (наниматель) занимал трехкомнатную квартиру и более в аварийном многоквартирном доме.

Денежная компенсация является расходным обязательством города Иванова.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.