Постановление Правительства Ивановской области от 31 июля 2013 г. N 307-п "Об утверждении Положения о порядке и условиях оказания материальной поддержки безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период участия в общественных работах, временного трудоустройства"

Безработным гражданам помогут материально

Положение устанавливает порядок и условия оказания материальной поддержки безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период участия в общественных работах, временного трудоустройства.

Материальная поддержка в виде ежемесячной денежной выплаты в размере минимальной величины пособия по безработице назначается областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Ивановской области гражданам в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства, организуемых в рамках региональной программы "Содействие занятости населения Ивановской области на 2012 - 2014 годы".

Материальная поддержка гражданам оказывается центрами занятости населения при соблюдении следующих условий:

- заключения между работодателем, организующим общественные работы, временное трудоустройство, и гражданином, направленным центром занятости населения для участия в общественных работах, временном трудоустройстве, срочного трудового договора;

- заключения договора о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства между центром занятости населения и работодателем.

Для получения материальной поддержки гражданин, направленный для участия в общественных работах или временном трудоустройстве, представляет в центр занятости населения направление для участия в общественных работах или направление на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочный трудовой договор.

Для получения материальной поддержки гражданин, направленный для участия в общественных работах или временном трудоустройстве, представляет в центр занятости населения направление для участия в общественных работах или направление на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочный трудовой договор.