Указ Главы Республики Ингушетия от 3 июня 2015 г. N 111 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия, утвержденное Указом Главы Республики Ингушетия от 26 июня 2012 г. N 115"

Уточнены положения о формировании кадрового резерва.

Кадровый резерв Республики Ингушетия формируется государственным органом по управлению государственной службой Республики Ингушетия для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия высшей, главной и ведущей групп из числа государственных гражданских служащих Республики Ингушетия и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Ингушетия.

Кадровый резерв государственного органа Республики Ингушетия формируется соответствующим представителем нанимателя.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Причинами исключения из кадрового резерва, в числе прочих, являются невыполнение по вине гражданского служащего и гражданина индивидуального плана подготовки лица, включенного в кадровый резерв, а также истечение трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве или достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Ингушетия оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Республики Ингушетия, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.