Постановление Правительства Республики Ингушетия от 22 мая 2014 г. N 93 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Республики Ингушетия"

Установлена отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Республики Ингушетия.

Отраслевая система оплаты труда разработана в соответствии с нормами законодательства, обеспечивающими повышение уровня оплаты труда работников, и включает в себя минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; размеры выплат компенсационного характера; размеры выплат стимулирующего характера; размеры повышающих коэффициентов; порядок оплаты труда руководителей образовательных учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров; другие вопросы оплаты труда.

Оплата труда работников образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с определенной системой оплаты труда. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы.

Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации.

Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.