Горячие документы. Ханты-Мансийский АО-Югра. 9 февраля 2013

В целях реализации единой государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций в автономном округе созданы: спасательная служба материально-технического снабжения гражданской обороны автономного округа; спасательная служба снабжения горючими и смазочными материалами гражданской обороны автономного округа; спасательная служба торговли и питания гражданской обороны автономного округа.

Спасательные службы взаимодействуют с органами управления гражданской обороной, с другими спасательными службами, воинскими частями войск гражданской обороны, привлекаемыми для выполнения задач в интересах гражданской обороны в автономном округе, с органами военного командования.

Определены задачи, функции и организация деятельности спасательных служб.

Теперь Департамент разрабатывает и реализует мероприятия по оказанию поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства при их создании, направленные на их развитие.

Осуществляет уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, контроль за их выполнением.

Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право создавать комиссию по установлению трудового стажа работников при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) в соответствии с федеральным законодательством.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Установлен порядок и условия оплаты труда выплат социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Нижневартовска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" (далее - учреждение).

Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из: окладов (должностных окладов); компенсационных выплат; стимулирующих выплат.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на очередной финансовый год.