Постановление Администрации г. Саяногорска Республики Хакасия от 28 апреля 2009 г. N 564 "Об утверждении порядка и условий осуществления в 2009 году денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования г. Саяногорск"

Постановление Администрации г. Саяногорска Республики Хакасия от 28 апреля 2009 г. N 564 "Об утверждении порядка и условий осуществления в 2009 году денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования г. Саяногорск"

В целях осуществления полномочий по обеспечению гарантий предоставления медицинской помощи населению, в соответствии с законодательством Республики Хакасия утвержден порядок и условия осуществления в 2009 году денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования г. Саяногорск.

Размер ежемесячных выплат устанавливается из расчета 5 тыс. рублей в месяц для врача, 3,5 тыс. рублей в месяц для фельдшера (акушерки) и 2,5 тыс. рублей в месяц для медицинской сестры.

При расчете объема денежных средств учитываются районный коэффициент - 1,3, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 30%, начисления единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 26,2%, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Денежные выплаты стимулирующего характера начисляются медицинским работникам ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени в пределах установленной продолжительности рабочего времени, но не более одной ставки. Медицинским работникам, работающим на неполную ставку, денежные выплаты стимулирующего характера производятся пропорционально выполненному объему работы.