Горячие документы. Чувашская Республика. 6 октября 2007

Целями Программы являются:

развитие и совершенствование санаторно-курортной деятельности в Чувашской Республике;

повышение конкурентоспособности санаторно-курортного комплекса Чувашской Республики, в том числе за счет экологической привлекательности территорий;

повышение качества и увеличение объема санаторно-курортных услуг.

Для достижения указанных целей предусмотрено решение следующих задач:

эффективное использование природных лечебных ресурсов Чувашской Республики;

развитие курортной инфраструктуры; модернизация материально-технической, лечебной и технологической базы санаторно-курортных организаций;

обеспечение преемственности в лечебно-оздоровительной деятельности между органами и учреждениями здравоохранения Чувашской Республики;

разработка и реализация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на популяризацию санаторно-курортного продукта;

расширение научно-исследовательской работы в здравницах;

реализация природоохранных мероприятий.

Финансирование Программы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, местных бюджетов и внебюджетных источников.

Общий объем финансирования Программы составляет 876907,0 тыс. рублей.

Установлена ежемесячная денежная компенсация для обеспечения полноценным питанием по заключению врачей беременных женщин, кормящих матерей - в размере 100 рублей, детей от двух до трех лет - в размере 70 рублей в семьях со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума, установленную на территории Чувашской Республики.

Справки о необходимости обеспечения полноценным питанием выдаются беременным женщинам (при наличии беременности не менее 12 недель) врачами женских консультаций, кормящим матерям и на детей в возрасте от двух до трех лет участковыми врачами-педиатрами по формам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

Денежная компенсация назначается органами социальной защиты населения по месту регистрации получателя.

Выплата денежной компенсации осуществляется органами социальной защиты населения ежемесячно путем перечисления денежных средств на индивидуальный счет получателя в финансово-кредитном учреждении Российской Федерации.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Новая система дифференцированной оплаты труда педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики вводится в три этапа:

I этап - с 1 сентября 2007 г. по 31 августа 2008 г.

На данном этапе:

обеспечивается рост абсолютного значения средней заработной платы педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений не менее чем на 25 процентов по отношению к уровню средней заработной платы за 2006 год;

разрабатывается и апробируется механизм связи заработной платы с качеством и результативностью труда педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений;

осуществляется разделение фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений на базовую и стимулирующую части;

обеспечивается создание стимулирующей части фонда оплаты труда в размере не менее 30 процентов от фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений;

апробируется механизм участия органов государственно-общественного самоуправления общеобразовательных учреждений в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

II этап - с 1 сентября 2008 г. по 31 августа 2009 г.

На данном этапе:

обеспечивается рост абсолютного значения средней заработной платы педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений не менее чем на 56 процентов по отношению к уровню средней заработной платы за 2006 год;

осуществляется введение новых вариативных форм и процедур аттестации педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений;

совершенствуется механизм участия органов государственно-общественного самоуправления общеобразовательных учреждений в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

III этап - с 1 сентября 2009 г. по 31 августа 2010 г.

На данном этапе обеспечивается рост абсолютного значения средней заработной платы педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений не менее чем в два раза по отношению к уровню средней заработной платы за 2006 год.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется исходя из базовых должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов, стимулирующих выплат.

Размеры базовых окладов работников государственных учреждений здравоохранения определяются по следующим профессиональным квалификационным группам:

профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;

профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;

должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;

должности руководителей государственных учреждений здравоохранения и структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия высшего профессионального образования.

Повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения базового оклада исходя из квалификации работников государственных учреждений здравоохранения (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства государственным учреждением здравоохранения (коэффициент масштаба управления).

К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавка за стаж непрерывной медицинской работы (за выслугу лет);

доплата за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук;

поощрительные выплаты медицинским работникам.

Месячная заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого соглашением между Кабинетом Министров Чувашской Республики, Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" и объединением работодателей Чувашской Республики.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

При переводе гражданского служащего на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в другой государственный орган Чувашской Республики, находящийся в другой местности на территории Российской Федерации (местности за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где находится государственный орган Чувашской Республики, из которого переводится гражданский служащий), гражданскому служащему возмещаются:

расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси;

расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи к станции, пристани, аэропорту;

расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) гражданского служащего и членов его семьи железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси;

расходы по найму жилого помещения гражданским служащим и членами его семьи в случае вынужденной задержки в пути следования;

расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:

на гражданского служащего - 2,5 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики по новому месту службы;

на супругу (супруга) - 1,5 указанного оклада гражданского служащего;

на каждого переезжающего члена семьи - 1 указанный оклад гражданского служащего;

иные расходы, связанные с переездом (при условии, что они произведены гражданским служащим с согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица).

Гражданскому служащему и членам его семьи выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути следования к новому месту государственной гражданской службы Чувашской Республики в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, регулирующим порядок и условия командирования гражданских служащих.

Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи гражданского служащего, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства гражданского служащего для постоянного проживания.

Утверждены размеры республиканского стандарта предельной стоимости предоставляемых жилищно-коммунальных услуг на 1 кв. метр общей площади жилья в месяц на 2008-2010 годы в среднем по Чувашской Республике, а также по муниципальным районам и городским округам Чувашской Республики.

Республиканский стандарт стоимости капитального ремонта жилого помещения на 1 кв. метр общей площади жилья в месяц в среднем по Чувашской Республике составляет:

на 2008 год - 3,1 рубля;

на 2009 год - 3,3 рубля;

на 2010 год - 3,7 рубля.

Постановление вступает в силу с 1 января 2008 г., но не ранее чем через десять дней после дня его официального опубликования.

Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов наделены на неограниченный срок государственными полномочиями Чувашской Республики по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству.

Органы местного самоуправления муниципальных районов наделены государственными полномочиями Чувашской Республики по расчету и предоставлению дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности поселений на неограниченный срок.

Закон вступает в силу с 1 января 2008 г., за исключением некоторых положений, которые вступают в силу со дня официального опубликования Закона.

Определены виды предпринимательской деятельности, по которым разрешается применение индивидуальными предпринимателями упрощенной системы налогообложения на основе патента, и размеры потенциально возможного годового дохода по каждому из видов предпринимательской деятельности.

Закон вступает в силу с 1 января 2008 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.