Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 22 октября 2007 г. N 261 "О Порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Чебоксары, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Чувашской Республике"

Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики от 19 июля 2007 г. N 45 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 сентября 2007 г. N 237 "О порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Чувашской Республики".

Порядок определяет механизм формирования новой системы дифференцированной оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений города Чебоксары Чувашской Республики.

Новая система дифференцированной оплаты труда педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений города Чебоксары Чувашской Республики вводится в три этапа:

I этап - с 1 сентября 2007 г. по 31 августа 2008 г.

На данном этапе:

обеспечивается рост абсолютного значения средней заработной платы педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений не менее чем на 25 процентов по отношению к уровню средней заработной платы за 2006 год;

разрабатывается и апробируется механизм связи заработной платы с качеством и результативностью труда педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений.

II этап - с 1 сентября 2008 г. по 31 августа 2009 г.

На данном этапе:

обеспечивается рост абсолютного значения средней заработной платы педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений не менее чем на 56 процентов по отношению к уровню средней заработной платы за 2006 год;

осуществляется введение новых вариативных форм и процедур аттестации педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений.

III этап - с 1 сентября 2009 г. по 31 августа 2010 г.

На данном этапе:

обеспечивается рост абсолютного значения средней заработной платы педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений не менее чем в два раза по отношению к уровню средней заработной платы за 2006 год;

обеспечивается создание стимулирующей части фонда оплаты труда в размере не менее чем 30 процентов от фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.