Новости и аналитика Горячие документы Региональные Челябинская область Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 26 февраля 2010 г. N 676 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

Обзор документа

13 марта 2010

gerb

Администрация Озерского городского округа


Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 26 февраля 2010 г. N 676 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

Обзор документа

Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 26 февраля 2010 г. N 676 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"
Система оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области включает в себя минимальный оклад, размеры повышающих коэффициентов, разработанных на основе отнесения занимаемых работниками должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, размеры окладов работников; перечень, размеры и порядок определения выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей учреждений, перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
Закреплено, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад