Указ Главы Чеченской Республики от 31 мая 2013 г. N 101 "Об утверждении Положения о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Чеченской Республики"

Определен порядок формирования государственного заказа на профессиональную переподготовку гражданских служащих.

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.

Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.

На основе индивидуальных планов государственных гражданских служащих государственный орган утверждает программу государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих сроком на три года.

Государственный заказ содержит сведения о количестве гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, а также об объеме средств, предусмотренных в республиканском бюджете на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку гражданских служащих.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.