Закон Чеченской Республики от 5 мая 2012 г. N 6-РЗ "О внесении изменений в Закон Чеченской Республики "О муниципальной службе в Чеченской Республике"

Согласно внесенным поправкам, денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь.

При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, должны предусматриваться средства на указанные дополнительные выплаты.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.