Горячие документы. Республика Бурятия. 27 июня 2009

Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15 июня 2009 г. N 273 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"

Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего. Уведомление подается муниципальным служащим на имя заместителя мэра г. Улан-Удэ по общественной безопасности в срок не позднее 1 рабочего дня, следующего за обращением. Порядок утвердил структуру уведомления.

Уведомление должно быть зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в день поступления. Порядок также утвердил структуру журнала регистрации уведомлений. Журнал регистрации уведомлений прошитый, пронумерованный, скрепленный печатью хранится в Управлении общественной безопасности и заполняется его сотрудниками.

Управление общественной безопасности должно проинформировать о поступившем уведомлении мэра г. Улан-Удэ в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления, и проводит служебное расследование в течение 10 рабочих дней с момента поступления уведомления. По результатам служебного расследования, в случае подтверждения факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений Управление общественной безопасности сообщает об этом в течение 3 рабочих дней мэру г. Улан-Удэ и в правоохранительные органы.

Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 14 мая 2009 г. N 217 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Улан-Удэ"

В целях совершенствования организации заработной платы работников и их заинтересованности в конечных результатах работы, с 1 июня 2009 г. вводится система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, предусматривающая отраслевые принципы системы оплаты труда. Оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, а также с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях;

- нормативных правовых актов Администрации г. Улан-Удэ об оплате труда работников муниципальных учреждений и т. д.

Положение определило порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты к окладу, условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и заместителей главного бухгалтера учреждения, порядок исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы.

Нормативно правовой акт, ранее регулирующий отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Улан-Удэ, утратил силу.

Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 1 июня 2009 г. N 253 "О внесении изменений в Методику расчета арендной платы за нежилые помещения, здания, сооружения, находящиеся в муниципальной собственности г. Улан-Удэ, утвержденную постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 10.03.2006 N 67"

Согласно внесенным изменениям, во-первых, изменено наименование органа устанавливающего арендную плату за нежилые помещение, здания, сооружения, находящиеся в муниципальной собственности г. Улан-Удэ, теперь этим органом является Комитет по управлению имуществом и землепользованию г. Улан-Удэ.

Изменились некоторые показатели, посредством которых определяется арендная плата. А именно: показатель "коэффициент типа деятельности", переименован в "коэффициент целевого использования объекта".

Добавлены новые условия для расчета показателя S - площадь помещения. Установлено, что при передаче в аренду здания, помещения принимается общая площадь объекта с учетом подсобных помещений (коридор, тамбур, лестничная клетка, санузел, туалет, умывальник, вестибюль, фойе и т. д.). В случае если подсобные помещения являются местами общего пользования для двух и более пользователей, за арендуемую площадь принимается полезная площадь объекта либо его части с учетом площади подсобных помещений, рассчитанной пропорционально занимаемым полезным площадям. При многофункциональном использовании арендуемого помещения арендная плата для каждого типа деятельности рассчитывается пропорционально занимаемой под каждый вид деятельности площади.

В отношении объектов, включенных в Реестр муниципального имущества, используемого в целях поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, при расчете арендной платы применяется понижающий коэффициент в размере 0,9.

В случае если размер арендной платы установлен по результатам проведения торгов, понижающий коэффициент не применяется.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2009 г.

Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 18 июня 2009 г. N 288-р

Индикативный план социально-экономического развития Республики Бурятия - документ, содержащий вариант прогноза социально-экономического развития Республики Бурятия, который обеспечивает реализацию целей и приоритетов социально-экономического развития Республики Бурятия. В целях организации контроля за выполнением мероприятий Индикативного плана Правительства Республики Бурятия, разработан настоящий Порядок.

Согласно Порядку создается информационная база мероприятий Индикативного плана, администратором которой является Контрольный комитет Президента и Правительства Республики Бурятия. Исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия назначают ответственных исполнителей за ведение информационной базы данных. В их функции входит своевременное внесение информации о результатах выполнения мероприятий Индикативного плана в информационную базу данных.

Информация о выполнении мероприятий Индикативного плана включает: анализ выполнения (невыполнения) мероприятий с определением количественной и качественной оценки эффективности; достижение пороговых значений показателей, характеризующих результаты деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия; сведения о разработанных исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия нормативно-правовых актах, направленных на реализацию Индикативного плана; сведения об ответственных исполнителях мероприятий (должность, фамилия, имя, отчество и контактный телефон).

Решение о переносе срока исполнения либо о снятии с исполнения развернутых мероприятий Индикативного плана принимает Первый заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия.

Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.