Горячие документы. Брянская область. 30 июня 2012

Так, зоны рекреации располагаются на расстоянии не менее 500 метров выше по течению от места спуска сточных вод, не ближе 250 выше и 1000 метров ниже гидротехнических сооружений, пристаней, причалов, судов нефтеналивных сооружений (под гидротехническими сооружениями подразумеваются плотины гидроэлектростанций, теплоэлектростанций и атомных электростанций).

Дополнены требования к обустройству и эксплуатации переправ и наплавных мостов.

Согласно изменениям, эксплуатация наплавного моста без проведения его ежегодного технического освидетельствования запрещается.

Согласно изменениям, многодетным семьям независимо от места работы участника подпрограммы и семьям, в составе которых не менее двух несовершеннолетних детей и инвалид в возрасте до 23 лет, имевший статус ребенка-инвалида, находящийся на иждивении родителей (или одного из родителей) предоставляются субсидии:

на компенсацию части стоимости приобретаемого жилья в размере 95 процентов от стоимости жилья, рассчитанной в зависимости от социальной нормы площади жилья и стоимости одного квадратного метра общей площади, независимо от размера совокупного дохода на одного члена семьи;

на компенсацию части платежа по ипотечному кредиту (займу) предоставляется ежемесячно на всю сумму кредита (займа) в первые 10 лет кредитования с месяца, следующего за месяцем выдачи кредита (займа).

Оплата труда работников учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных Положением.

Для руководителя учреждения размер должностного оклада, размеры компенсационных, стимулирующих и других выплат устанавливаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Заработная плата заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливается руководителем учреждения.

Размеры должностных окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренным Положением.

Постановление вступает в силу с момента подписания.

Положение применяется при разработке локальных нормативных актов по оплате труда работников учреждений, коллективных договоров, а также при формировании расходов на оплату труда.

К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты, связанные с особыми условиями труда (доплаты и надбавки за работу с вредными или особо вредными условиями труда);

доплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за ненормированный рабочий день).

К выплатам стимулирующего характера относятся: персональная надбавка; надбавка за ученую степень; надбавка за выслугу лет; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы.

Базовые оклады работников зависят от квалификации работника.

Базовый оклад главного ветеринарного врача (заместителя начальника), главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.

С 15 июля 2012 года организовано проведение отбора организаций для передачи им полномочий органа опеки и попечительства по подготовке лиц, желающих принять в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей.

Организатором отбора таких организаций является администрация Брянской области в лице комитета по делам семьи, охране материнства и детства, демографии администрации области.

Перечисление субсидий бюджетам муниципальных образований осуществляется при условии заключения соглашения между департаментом общего и профессионального образования Брянской области и муниципальным образованием о предоставлении субсидии бюджету муниципального района или городского округа на капитальный и текущий ремонт помещений образовательных учреждений для открытия в них дошкольных групп, капитальный и текущий ремонт зданий, возвращенных в пользование муниципальным дошкольным образовательным учреждениям, капитальный и текущий ремонт зданий дошкольных образовательных учреждений, переданных в муниципальную собственность.

В случае использования средств областного бюджета не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет.

Остаток средств субсидии по итогам года подлежит возврату в областной бюджет.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.