В соответствии с Законом работодатель определяется как физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Изменения касаются основных направлений государственной политики в области охраны труда, полномочий органов местного самоуправления в области охраны труда, установлено право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, обязанностей работника по обеспечению охраны труда, прав и обязанностей работодателя по обеспечению охраны труда в организации. Также, изменения касаются иных положений Закона, направленных на регулирование охраны труда.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.