(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Подписаться на материалы рубрики "Труд"
Все материалы рубрики
Во время исполнения обязанностей директора на заместителя директора учредителем учреждения было наложено дисциплинарное взыскание. На сегодняшний день сотрудник является заместителем директора. Кто досрочно снимает взыскание: работодатель или учредитель, который наложил взыскание?
Решение о снятии дисциплинарного взыскания с заместителя принимается текущим руководителем организации. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых...
По каким основаниям суд может отказать истцу в удовлетворении иска о восстановлении на работе?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Согласно части шестой ст. 81 ТК РФ работник не может быть уволен в период...
Можно ли применить дисциплинарное наказание к работнику за организацию спального места и сон во время обеда?
Работодатель не вправе применить меры дисциплинарного взыскания к работнику за сон в обеденный перерыв. К работникам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за организацию спального места на рабочем месте в рабочее время. Обоснование позиции: Прежде всего отметим, что в силу ч. 5 ст....
Работник бюджетного учреждения, имеющий разъездной характер работы, получил за счет учреждения питание (завтрак) и в тот же день был направлен в служебную поездку. Можно ли выплатить этому работнику суточные за тот день, когда он бесплатно позавтракал? Не приведет ли это к нецелевому использованию бюджетных средств?
При указанных обстоятельствах выплата работнику государственного бюджетного учреждения суточных будет правомерной и к нецелевому использованию бюджетных средств не приведет. Обоснование позиции: В соответствии с частью первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в...
Как работодателю правильно исполнить решение суда об установлении факта трудовых отношений?
Прежде всего отметим, что законодательством четко не регламентирован порядок действий работодателя в случае установления судом факта трудовых отношений, поэтому мы можем высказать по заданным вопросам только экспертное мнение, основанное на субъективном понимании приведенных в ответе норм. Отсутствие...
Может ли работодатель снизить премию работнику, если в результате снижения работник получит заработную плату со снижением более чем на 20%?
Работодатель вправе снизить размер премии работнику при условии, что работник не выполнил критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Обоснование вывода: Премия как стимулирующая выплата в силу части...
Расчет доплаты за работу в выходной, праздник и за ночные часы
Оплата работы в выходные и праздничные дни, а также оплата сверхурочной работы реализуется не посредством увеличения размера доплаты за такую работу, а посредством увеличения размеров самих стимулирующих выплат пропорционально времени, отработанному работником сверх нормы. Если работник за календарный...
Может ли прабабушка получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она - работающий пенсионер? Если да, то какие документы она должна предоставить своему работодателю?
Работающая прабабушка имеет право использовать отпуск по уходу за правнуком (правнучкой). Обоснование позиции: В соответствии со ст. 256 ТК РФ, абзацем 1 п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения...
Подтверждает ли справка о переподготовке право работника подписывать путевые листы в графе о техническом состоянии транспорта в качестве контролера технического состояния и обслуживания автотранспортных средств?
Правовой анализ ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ (далее - Закон N 196-ФЗ) показывает, что установленные ее нормами требования предъявляются к трем категориям субъектов: юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - ИП), эксплуатирующим транспортные средства (п. 1); юридическим...
Проведение и оформление инструктажей по ОТ и ПБ с работником, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком
Полагаем, в рассматриваемом случае наиболее целесообразно в день выхода работника сразу провести внеплановый инструктаж, а после внепланового - повторный непосредственно на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Оба инструктажа можно проводить в один день, законодательством это не запрещено...
Из какого заработка рассчитывать отпускные, если до ухода в отпуск работник больше года непрерывно находился на больничном?
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен единый порядок его исчисления. Он определен в ст. 139 ТК РФ, а также...
Как посчитать по новым правилам страховой стаж сотрудника, работавшего с 15 мая по 10 августа 2023 года?
Если у сотрудника нет иных периодов, включаемых в страховой стаж, то его страховой стаж составляет 2 месяца. Обоснование вывода: Статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определяет, что исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, а конкретный механизм устанавливается...
Можно ли принять на работу без военного билета?
Отметим, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Поэтому сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета,...
Кто должен уведомить руководителя МУПа об увольнении в связи с ликвидацией?
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией работников, в том числе руководителя МУП, уведомляет председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор). Обоснование вывода: Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП) может быть ликвидировано по решению собственника его имущества (п. 1 ст. 35...
Сотрудница организации, работающая на должности графического дизайнера, потребовала установления ей норм выполнения работы. Вправе ли она требовать установления этих норм?
Согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются...
По отраслевому соглашению у работников поменялись вредные условия труда с 01.02.2024. Необходимо ли уведомлять работников о том, что через 2 мес. поменяются условия труда?
Если работник и работодатель достигнут соглашения об изменении условий трудового договора, то соответствующие изменения могут быть внесены в трудовой договор на основании ст. 72 ТК РФ в любое время. Уведомление работника об изменениях не менее чем за 2 месяца в таком случае не требуется. Обоснование...
Как уволить дистанционного работника, не выполняющего свою работу, если он так и не подписал трудовой договор, предоставленный работодателем?
Согласно части первой ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Однако заключение трудовых договоров, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно с дистанционными работниками, внесение...
Возмещение расходов на обратный проезд из служебной командировки в случае, когда работник проводит выходные в промежуточном пункте следования к месту постоянной работы
Работодателю следует компенсировать затраты работника на обратный проезд из командировки по представленным им проездным документам. Суточные за субботу не выплачиваются, так как проведение выходных в стыковочном городе вызвано личными причинами и не обусловлено выполнением служебного поручения. Обоснование...
Увольнение муниципального служащего, находящегося под домашним арестом
Само по себе нахождение под домашним арестом не является основанием для увольнения муниципального служащего. По результатам проведения служебной проверки при установлении факта непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является,...
В учреждении сотрудница находится в декретном отпуске, на её место временно переведен другой сотрудник, а на временно освободившееся место принимается временно новый сотрудник. Как верно сформулировать в трудовом договоре условие о моменте прекращения срочного трудового договора?
Формулировка условия трудового договора может быть следующей: "Трудовой договор заключен на основании абзаца второго части первой ст. 59 ТК РФ на время отсутствия работника такого-то (указать фамилию и инициалы основного работника) до момента выхода его на работу" или "...на период отсутствия основного...
Сроки хранения актов, подтверждающих уничтожение документов по охране труда (стажировке на рабочем месте)
Статьей 219 ТК РФ установлено, что работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе...
