Трудовое право. Март 2024

Указанный способ оформления выполнения обязанностей отсутствующих работников действующему законодательству не противоречит. Обоснование позиции: Трудовое законодательство допускает оформление выполнения работником в одной и той же организации другой работы, не предусмотренной трудовым договором,...

В рассматриваемой ситуации при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части работник не вправе без согласия работодателя определять продолжительность соответствующей части отпуска. Предоставление по соглашению сторон трудового договора отпуска по частям без включения в количество дней отпуска...

Перенос выходного дня с субботы 6 января на пятницу 10 мая не затрагивает работников, трудящихся по шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье. 10 мая является для таких сотрудников обычным рабочим днем с режимом работы, соответствующим режиму, установленному правилами внутреннего трудового...

В данном случае доплата за совмещение определяется исходя из 26 отработанных в порядке совмещения часов. Обоснование позиции: В начале отметим, что в настоящее время трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права, не устанавливают ограничений на совмещение и другие виды...

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических...

Законодательство не устанавливает запрета на установление различных окладов работникам, занимающим одну должность. Однако в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, и, следовательно, при выполнении работниками одинаковой работы установление им...

Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного...

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. Согласно разъяснениям Роструда при отсутствии трудовой книжки...

Работодатель должен оплатить фактически отработанные часы (семь часов), а сверхурочные часы (два часа) - в повышенном размере в соответствии с действующим законодательством. Сверхурочные часы, отработанные за рамками установленного работнику рабочего времени, не засчитываются в норму часов. Обоснование...

Работникам, выполняющим работы в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, в виде полевого довольствия. Закон не предусматривает, что в этих случаях (в том числе и когда...

Индексации будет подлежать средний заработок только тех работников, которые входят в одно структурное подразделение, и при этом им всем повышены оклады. Обоснование вывода: Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007...

На основании ст. 167 ТК РФ на период командировки за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, которые приходятся как на период нахождения работника в командировке, так и на дни нахождения в пути, в...

Работник вправе заключить трудовой договор о работе по внешнему совместительству не более чем на 0,5 ставки. Обоснование позиции: В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы...

Указывать в трудовом договоре сотрудника плавсостава наименование конкретного теплохода (плавкрана) не требуется. Обоснование вывода: Согласно п. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ от 30.04.1999 N 81-ФЗ (далее - КТМ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом РФ...

Трудовым законодательством установлен ряд требований, связанных с ведением работодателями трудовых книжек работников. В соответствии с частью третьей ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого...

Водителю легкового автомобиля (кроме легковых такси) может быть установлен гибкий режим рабочего времени, а также ненормированный рабочий день, однако при этом должны соблюдаться нормы, предусмотренные Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденными...

Законодательством в общем случае не предусмотрен срок отзыва работника из отпуска, соответственно, работник с его согласия может быть отозван в любой день отпуска. Работодателю необходимо произвести перерасчет отпускных, однако осуществлять удержание из заработной платы работника он не вправе. Обоснование...

Отпускные за оставшуюся неиспользованной часть отпуска работодатель удерживать не вправе, они могут быть возвращены работником добровольно. В правоприменительной практике также распространен подход, согласно которому при предоставлении в дальнейшем неиспользованных дней отпуска работодатель может выплатить...

Работодатель вправе самостоятельно определять порядок и размер индексации. При установлении различных размеров индексации разным категориям работников работодателю следует учитывать, что контролирующий орган может счесть это нарушением трудового законодательства. По нашему мнению, размер заработной...

Пропущенная запись о переводе после увольнения может быть внесена прежним работодателем под порядковым номером, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи не нужно. Обоснование вывода:...