(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Подписаться на материалы рубрики "Труд"
Все материалы рубрики
Трудовой договор с преподавателем регулярно продлевался по результатам конкурса, последний конкурс сотрудник не прошел, и он 31.08.2023 был уволен в связи с истечением срока договора. Правомерно ли это увольнение с учетом позиции Конституционного Суда РФ?
Если последнее продление трудового договора осуществлялось после 15 июля 2022 года, то увольнение сотрудника в связи с истечением срока договора 31.08.2023 может быть признано незаконным. Обоснование вывода: Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому...
Изменение системы оплаты труда в учреждении в связи с утверждением новой редакции Положения об отраслевой системе оплаты труда работников
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе...
К какому виду выплат (стимулирующей, компенсационной или социальной) можно отнести доплату до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?
Указанная доплата может быть отнесена к социальной выплате. Обоснование позиции: Трудовое законодательство не устанавливает такой выплаты, как доплата, превышающая установленный законодательством размер пособия по нетрудоспособности. Однако в силу статей 8 и 9 ТК РФ работодатель вправе предусмотреть...
Входят ли в МРОТ выплаты за категорию медицинского персонала (первая, вторая и высшая)?
Если надбавка за наличие квалификационной категории относится к стимулирующим выплатам, то для целей сравнения с МРОТ в состав заработной платы включаются надбавка за наличие квалификационной категории. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная...
Работник трудится на рабочем месте, созданном для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. Утрачивается ли статус инвалида у работника, который отказался от индивидуальной программы реабилитации?
Отказ от реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (в целом или в части) не лишает работника статуса инвалида. Работодатель и в этом случае обязан выполнять общие требования законодательства, касающиеся условий труда всех инвалидов. Обоснование вывода: Особенности регулирования...
Уведомление из федерального органа о заключении работником - внешним совместителем контракта по мобилизации пришло с опозданием на два месяца. Как оформить? Нужно ли отправлять в СФР сведения?
До получения официальных сведений работодатель оформляет отсутствие работника кодом "НН" (неявка по невыясненной причине). После получения уведомления из федерального органа, с которым работником был заключен контракт, отметки в табеле исправляются на код, утвержденный работодателем для ситуации "приостановление...
Что понимать под социально-трудовыми гарантиями, сохраняемыми за работниками в период приостановления действия трудовых договоров в силу части шестой ст. 351.7 ТК РФ?
Трудовое законодательство не раскрывает понятие "социально-трудовые гарантии". Из части шестой ст. 351.7 ТК РФ следует, что перечень социально-трудовых гарантий, право на предоставление которых сохраняется за работниками в период приостановления действия их трудовых договоров, приведенный в этой норме,...
Учет ежемесячных премий при оплате труда работников в выходные и праздничные дни
Часы работы в выходной и нерабочий праздничный дни должны учитываться при определении размера указанных в вопросе ежемесячных премий. При этом удваивать сумму премий за время работы в выходной и праздник не нужно, они выплачиваются в одинарном размере. Обоснование позиции: Согласно части первой ст....
Нужен ли медосмотр и сертификат о прививках преподавателю из другого региона, если занятия будут проходить дистанционно?
Полагаем, что нет. Обоснование вывода: Согласно части 1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением...
Какие "северные" гарантии и компенсации устанавливаются дистанционному сотруднику, работающему по совместительству в г. Томске?
Оплата труда дистанционного работника, исполняющего трудовую функцию на условиях совместительства в городе Томске, осуществляется с применением районного коэффициента 1,3. Норма части первой ст. 287 ТК РФ, исключающая предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера...
Должны ли проходить обязательные медицинские осмотры работники образовательной организации, если их работа не связана с вредными или опасными условиями труда?
Проходить обязательные медицинские осмотры должны все работники образовательных учреждений, деятельность которых связана с воспитанием и обучением несовершеннолетних (лиц до 18 лет). Прохождение врача-психолога при медицинском осмотре не требуется. Обоснование вывода: Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального...
Порядок расчета среднего заработка, если в расчетном периоде работа сотрудника осуществлялась с применением разных способов учета рабочего времени
Работодатель самостоятельно решает, какой общий знаменатель (часы или рабочие дни) использовать при расчете среднего заработка в рассматриваемой ситуации. Мы в свою очередь придерживаемся метода расчета исходя из количества рабочих дней. Обоснование позиции: Для всех случаев определения размера средней...
Нужно ли расторгать трудовой договор в случае получения иностранным гражданином вида на жительство в РФ?
Расторгать трудовой договор не требуется, достаточно внести в него соответствующие сведения. Уведомлять какие-либо государственные органы об имеющихся обстоятельствах не нужно. Обоснование вывода: Согласно положениям ст. 327.1 Трудового кодекса РФ на трудовые отношения между работником, являющимся...
Материально-техническая база для организации самостоятельного обучения по охране труда своих работников в общеобразовательной школе
По нашему мнению, для организации самостоятельного обучения работников силами организации в качестве материально-технической базы необходимо иметь: места обучения работников или учебные помещения; устройства, аппаратуру, оборудование, информационно-программное обеспечение или комбинации этих средств...
Входит ли в стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности работа в Донецкой Народной Республике?
Работодатель обязан учитывать для целей расчета пособия страховой стаж работника, полученный на территории ДНР и подтвержденный соответствующими документами. Обоснование вывода: Гражданам РФ, проживающим или проживавшим на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, а также иностранным...
Выплата годовой премии уволенным сотрудникам
Прекращение трудового договора с работодателем не лишает работников права на получение стимулирующих выплат (в том числе годовых премий), предусмотренных системой оплаты труда. При выполнении показателей (достижении результатов труда), установленных условиями премирования, работодатель обязан выплатить...
Заключение договора о полной материальной ответственности за высокотехнологичное оборудование. Может ли являться материально ответственным лицом работник, который не состоит в штате учреждения?
В указанном случае заключение договора о полной материальной ответственности неправомерно. Обоснование вывода: Полная материальная ответственность может возлагаться на работника только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ). В иных случаях...
