Трудовое право. Ноябрь 2023

В повышенном размере должны оплачиваться только дни фактического нахождения работника на территории ЛНР.  Обоснование позиции: В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 28.10.2022 N 1915 "Об отдельных вопросах, связанных с командированием на территории Донецкой Народной Республики,...

В карточке по форме N 10 необходимо отражать все переводы сотрудников, подлежащих воинскому учету, в том числе временные. Обоснование позиции: Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 утверждена карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, по форме N 10 (Приложение N 22), раздел IV которой...

В приведенной ситуации при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места специально для инвалида работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда, после чего дополнить трудовой договор работника недостающими условиями о классе (подклассе) условий труда путем...

Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные сотрудникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные (в том числе частично) отпуска прошлых лет.  Обоснование позиции: Прежде всего напомним, что ежегодный отпуск - это...

Поездки работника за пределы населенного пункта, являющегося местом его работы (в отсутствие в трудовом договоре указания на ареал обслуживания, или за пределы такого ареала), оформляются и оплачиваются как командировки. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 166 ТК РФ поездка работника по распоряжению...

Согласно части второй ст. 5 ТК РФ трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, помимо прочего, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Полномочиями по принятию локальных нормативных актов на основании части первой ст. 8 ТК РФ наделены все работодатели,...

В соответствии с приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"...

Сведения о приеме и увольнении следует направлять в военкомат в отношении военнообязанных лиц. Лицо переводится в отставку и снимается с воинского учета при достижении определенного возраста, который может достигать 70 лет в зависимости от состава запаса. Обоснование вывода: Обязанности по ведению...

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как "суточное дежурство (смена)". На практике под этим понимают работу работника сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники. Работники старше 65-летнего возраста не указаны в перечне лиц, в отношении которых привлечение к сверхурочной работе,...

Действующим законодательством конкретный порядок расчета количества дней междувахтового отдыха не предусмотрен. В правоприменительной практике сложился подход, в соответствии с которым количество дней междувахтового отдыха рассчитывается по формуле:  количество оплачиваемых дней междувахтового отдыха...

В п. 1 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденных приказом Министерства транспорта РФ от 16.10.2020 N 424 (далее - Приказ N 424), действительно указывается, что данный нормативный акт не распространяется на водителей, осуществляющих перевозки...

1. Округление количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, до целого числа законодательством не предусмотрено. В рассматриваемой ситуации работодатель вправе произвести округление в пользу работника, но не обязан. 2. Каких-либо изменений в части расчета количества неиспользованных...

Работник имеет право на предоставление выходного дня (дней) для прохождения диспансеризации с сохранением за ним среднего заработка как по основному месту работы, так и по совместительству.  Обоснование вывода: Согласно ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны...

Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, которое является военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не предоставившему документы воинского учета, и настаивать на их предъявлении в силу части первой ст. 65 ТК РФ. В то же время законодательство...

С 14 апреля 2023 г. Федеральным законом от 14 апреля 2023 г. N 127-ФЗ в п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" были внесены изменения, в том числе в части обязанностей организаций по ведению воинского учета. Согласно данному пункту руководители,...

В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Каких-либо исключений для трудовых договоров о дистанционной работе трудовое законодательство не устанавливает. Следовательно, в таких договорах также должно быть определено место...

Количество часов сверхурочной работы (переработки) необходимо определять по окончании учетного периода - года, исходя из нормы рабочего времени работника за год и общего количества отработанных им часов за этот же период. Изменение режима рабочего времени (графика работы) в приведенной ситуации не является...

Для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда применяются результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) либо результаты проведенной до 1 января 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда, до...

Трудовой кодекс РФ не содержит упоминания о таком органе, как общественный совет работников и не регулирует процедуру избрания его членов (председателя). Однако если общественный совет работников (его председатель) отвечает критериям ст. 31 ТК РФ (избран тайным голосованием на общем собрании работников...

#instreamroll { width: 50%; margin: 0 auto; } Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2571 установлены особенности применения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики,...

Чтобы представитель работодателя имел возможность подписывать в информационной системе работодателя любые документы, в отношении которых может вестись электронный документооборот в трудовых отношениях, ему необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись. Работник для этих целей может...