12 февраля 2025 Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)" Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
20 января 2025 Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011) Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
31 октября 2019 Рабочее место заместителя директора организации, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе (основное место работы), находится в обособленном подразделении - филиале (вне места нахождения работодателя). Обязанности директора филиала планируется исполнять в порядке совмещения. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником?
30 октября 2019 В обществе с 1 октября 2019 года произошло повышение тарифных ставок работникам, занятых на рабочих специальностях на 15%. Повышение не коснулось руководителей и служащих организации. На рабочих специальностях заняты более половины всех работников общества, но они не выделены в отдельные филиалы или структурные подразделения. Необходимо ли в связи с повышением тарифных ставок производить индексацию средней заработной платы рабочим в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"?
29 октября 2019 4 ноября 2019 г. - праздничный день, и он выпадает на официальный выходной день для всех работников на предприятии. Правомерно ли, что выходной переносится на следующий рабочий день - 5 ноября 2019 г., и те, кто будут работать 5 ноября, получат зарплату за этот день в двойном размере? Если директор хочет перенести выходной не на 5 ноября, а на 2 ноября, который является для организации рабочим днем, и сделать его выходным, не будет ли это нарушением?
28 октября 2019 Можно ли признать простоем по независимым причинам задержку из-за метеоусловий при возвращении с вахты?
25 октября 2019 Глава муниципального образования избрана на должность по результатам конкурса по отбору кандидатур на должность главы в соответствии с частью 2.1 статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Должен ли быть в данном случае заключен трудовой договор? Если да, то кто является сторонами договора? Также глава муниципального образования в ближайшее время собирается в декретный отпуск. Распространяются ли на неё гарантии трудового законодательства в данном случае (статьи 255, 256 Трудового кодекса РФ)?
24 октября 2019 Два работника занимают одинаковую должность, но у них разные должностные обязанности согласно должностным инструкциям. Могут ли им быть установлены разные оклады и следует ли это отражать в штатном расписании (унифицированная форма N Т-3, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)?
23 октября 2019 Организация оказывает населению услуги по организации отдыха и оздоровления без возрастных ограничений (санаторий). Среди отдыхающих есть несовершеннолетние. В санатории на каждого сотрудника имеется справка об отсутствии судимости. Каковы действия работодателя, если у работника выявится судимость (следовательно, он не имеет право работать в санатории)?
22 октября 2019 В организации участились случаи, когда работникам предоставляется отпуск авансом, поле чего они увольняются. Как производить удержания? Возможно ли перед предоставлением отпуска авансом брать с работника письменное согласие, что при увольнении работника из выплачиваемых ему сумм работодатель может произвести удержание за все неотработанные дни отпуска? Если нет, то как отказать работнику в предоставлении отпуска по графику авансом?
22 октября 2019 Можно ли по одному и тому же основанию и по одной статье (одному пункту) привлечь к административной ответственности одновременно и бухгалтера, и руководителя (ст. 15.15.6 КоАП РФ в редакции, действовавшей до 09.06.2019)?
21 октября 2019 В связи с переходом на профстандарт "Бухгалтер" (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 N 103н) необходимо ли федеральному бюджетному учреждению, подведомственному Министерству культуры РФ, переименовывать должность "Ведущий бухгалтер"?
17 октября 2019 В организацию на работу поступил работник, который сдавал кровь, дополнительные дни отдыха им не использовались (представлена справка). Должен ли новый работодатель предоставлять такому работнику неиспользованные дополнительные дни отдыха?
16 октября 2019 Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание за отказ от ознакомления с приказом руководителя о введении нового положения о проверках в организации?
15 октября 2019 Работникам - водителям, имеющим разъездной характер работы, установлены сдельные расценки оплаты труда, которые зависят от маршрута, то есть для каждого маршрута установлена своя расценка. Продолжительность маршрута уменьшается в целях соблюдения требований трудового законодательства о режиме рабочего времени. Является ли это нарушением? Необходимо ли уведомлять работника за два месяца о данных изменениях?
14 октября 2019 В пункте 37 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н указано, что "участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией". В организации проведена СОУТ, по результатам которой рабочие места отнесены к классу вредности 3.1-3.3, а также выявлено превышение ПДУ шума на 5-20 дБ (речь идет не о медицинских работниках). Должен ли в такой ситуации работодатель направлять работника на периодический осмотр в центр профпатологии? Если да, то решение о направлении он принимает самостоятельно или такое решение принимает врачебная комиссия?
11 октября 2019 На предприятии издан приказ о сокращении штата сотрудников структурного подразделения (далее - СП) и о создании вместо него двух новых структурных подразделений, но с меньшей штатной численностью. Должен ли работодатель выдать уведомление о сокращении всем работникам сокращаемого структурного подразделения, или он вправе по своему выбору перевести часть сотрудников в новые СП, а оставшимся выдать уведомления о сокращении штата?
10 октября 2019 В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", по некоторым педагогическим должностям установлена продолжительность рабочего времени, а по некоторым - норма часов за ставку заработной платы. Чем отличаются эти два понятия? Каким образом работодатель должен распределять и планировать в локальных нормативных актах, трудовых договорах, расписаниях, графиках работы рабочее время педагогов, не входящее в норму часов педагогической работы, а также отражать его в табеле учета рабочего времени?
9 октября 2019 В образовательном учреждении (техникум) необходимо ввести должность "специалист по профориентационной работе и содействию трудоустройству выпускников", но в профстандартах и ЕТКС такого наименования должности нет. Как работодателю действовать в данной ситуации?
8 октября 2019 Работодатель выдал специальную одежду и обувь для использования в особых температурных условиях (зима) в середине соответствующего периода года - 31.02.2017. В соответствии со сроками выдачи зимней спецодежды климатического пояса, в котором зарегистрирован работодатель, срок выдачи - один раз в три года. В какие сроки работодатель обязан выдать новую зимнюю спецодежду и обувь: по истечении амортизации ранее выданных зимних СИЗ (31.01.2020) или до истечения амортизации в соответствии с законодательством - с наступлением соответствующего холодного периода года (октябрь-ноябрь 2019 года)? Не будет ли нарушением норм охраны труда выдача СИЗ не с начала сезона, а через 3 года со дня фактической выдачи?
7 октября 2019 Между предприятием и гражданином заключен договор о целевом обучении. В договоре указано, что предприятие обязано принять гражданина на работу после завершения обучения, заключить с ним трудовой договор. В июне 2019 года гражданин окончил вуз. В том же году в отношении гражданина возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 264 УК РФ. Решение по делу не вынесено. Обязано ли предприятие заключить с гражданином трудовой договор, если должность, на которую он учился и на которую должен быть трудоустроен, подразумевает вторую форму допуска к государственной тайне?
4 октября 2019 Работники, обслуживающие газораспределительные станции, работают в сменном режиме, который подразумевает чередование смен с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Установлен суммированный учет рабочего времени. Сократить работу в ночную смену по условиям труда не представляется возможным. Следует ли уменьшить индивидуальную норму рабочего времени работников, если не уравнивать продолжительность этих смен? Если уравнять продолжительность смен, означает ли это, что уменьшать норму рабочего времени работников не нужно?
3 октября 2019 Работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Через месяц после выплаты работник обратился к работодателю с письменным заявлением, в котором просит заменить годы расчетного периода (основания для замены имеются; пособие при замене увеличится) и произвести перерасчет выплаченного пособия. Производится ли перерасчет выплаченного пособия в данном случае?
2 октября 2019 Как правильно произвести оплату педагогическим работникам (Ярославская область) в каникулярное время в августе 2019 года (с 26.08.2019): - по среднему заработку; - исходя из оклада плюс стимулирующие надбавки; - по тарифу предшествующего учебного года?
1 октября 2019 Часовая нагрузка педагогических работников из года в год изменяется. Необходимо ли ежегодно заключать с педагогическими работниками дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с изменением часовой нагрузки? Имеет ли право образовательное учреждение снять часы с педагогического работника в связи с его болезнью без его согласия для передачи другому педагогу?