14 января 2025 Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)" Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
20 января 2025 Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011) Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
30 сентября 2010 В целях обеспечения безопасности медицинского персонала и пациентов, предупреждения и профилактики чрезвычайных ситуаций, антитеррористических мероприятий, обеспечения общественной безопасности и безопасности крупных материальных ценностей, находящихся в структурных подразделениях, в учреждении внедрена система видеонаблюдения, установлены видеокамеры в кабинетах, коридорах (кроме комнат отдыха персонала). Является ли это обстоятельство существенным изменением условий труда работников и, соответственно, нужно ли предупреждать об этом работников в соответствии с действующим законодательством?
29 сентября 2010 Работник получил травму при ДТП на личном транспорте в нерабочее время. Работник подал иск в суд на возмещение вреда к виновнику аварии, а работодателю предъявил листок нетрудоспособности, в котором в графе "причина выдачи" стоит "травма". Должен ли работодатель выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в связи с травмой непроизводственного характера или производственного характера?
28 сентября 2010 Оплачивается ли период временной нетрудоспособности работника, пришедшийся на его очередной отпуск, и что происходит с очередным отпуском работника в такой ситуации?
27 сентября 2010 В трудовой книжке дата приема на работу сотрудника указана на одной строке с наименованием организации-работодателя. Требуется ли изменить эту запись? Если требуется, то как это сделать?
24 сентября 2010 Включаются ли нерабочие праздничные и выходные дни в срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности?
23 сентября 2010 С февраля 2010 года в организации по причинам экономического характера введена неполная рабочая неделя в соответствии с частью пятой ст. 74 ТК РФ. Некоторых сотрудников приходилось отправлять в отпуск без сохранения заработной платы по их заявлению. Можно ли продлить режим неполного рабочего времени по истечении шестимесячного срока? Через какой период времени такой режим может быть введен вновь? На какой срок сотрудникам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы?
22 сентября 2010 Можно ли в трудовой договор внести запись о том, что без разрешения работодателя работник не может работать по совместительству в других организациях?
21 сентября 2010 Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно и какие правовые последствия это может повлечь?
20 сентября 2010 На организацию зарегистрирован автомобиль. Поступила квитанция со штрафом с камеры видеонаблюдения за превышение скоростного режима. Данный штраф организация оплатила со своего расчетного счета. Возможно ли удержание суммы штрафа из заработной платы водителя? Есть ли такая необходимость? Если штраф из заработной платы водителя не удерживается, то возникает ли здесь доход, с которого надо удержать НДФЛ?
17 сентября 2010 Обязан ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет внешнему совместителю, если у сотрудницы на момент предоставления такого отпуска отсутствует основное место работы? Есть ли право у работодателя уволить такую работницу по окончании отпуска по беременности и родам? Возникает ли обязанность у работодателя устроить ее на основное место работы (если такой потребности у работодателя нет)?
16 сентября 2010 Работник болел по одному больничному листу 20 дней, в день закрытия отдал его работодателю, на следующий день на работу не вышел, говорит, что у него новый больничный в другой медицинской организации, возможно, по тому же заболеванию. Вправе ли работник получать последовательные листки нетрудоспособности в разных медицинских организациях по одному или разным заболеваниям? Требуется ли для выплаты пособия по таким больничным дополнительно заключение врачебной комиссии? Может ли работодатель сделать запрос в медицинскую организацию для уточнения видов заболеваний?
15 сентября 2010 Между российской и украинской организациями заключен договор аренды рабочей силы. Может ли работник иностранной организации работать в России без оформления разрешения в миграционных службах, если он находится в России в командировке?
14 сентября 2010 Работник уволен по части 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, он обжалует увольнение в суд. Должен ли суд проверить законность всех дисциплинарных взысканий, к которым был привлечён работник?
13 сентября 2010 У сотрудника имеются неиспользованные отпуска (около 80 дней), использовать он их не может по объективным причинам. Верно ли, что при увольнении будет рассчитываться компенсация только за 1,5 года, предшествующие увольнению, а остальные дни просто "сгорят"? Вопрос возник в связи с тем, что Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ N 132 (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (далее - Конвенция N 132).
10 сентября 2010 Возможно ли при заключении трудового договора с работником установить заработную плату в виде процента от выручки?
9 сентября 2010 Организация хотела бы оказать помощь пострадавшим от пожаров людям. Возможно ли удержать часть зарплаты сотрудников с их согласия и перечислить пострадавшим? Если да, то как это сделать правильно?
8 сентября 2010 В трудовой книжке стоит печать предыдущей организации, которая занимает много пустых строк. Можно ли вносить новую запись по этой печати или следует пропустить эти занятые оттиском пустые строки?
7 сентября 2010 В связи с производственной необходимостью работники привлекались к работе в выходной день с 7.20 до 22.10 для тушения пожара. Привлечение работников организации к тушению пожара осуществлялось в регионе, в котором объявлено чрезвычайное положение в связи с пожароопасностью, на основании устного распоряжения администрации региона. При этом тушение пожаров в трудовые обязанности сотрудников не входит. Работники были согласны с таким привлечением. Как нужно оплачивать такое привлечение работников организации?
6 сентября 2010 Работник прошел дополнительное обучение, в результате им получена новая профессия - "лифтер (диспетчер)", о чем выдан соответствующий документ. Нужно ли вносить сведения об обучении в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки сотрудника?
3 сентября 2010 Работник по сложившимся личным обстоятельствам просит срочно (со следующего дня) оформить ему ежегодный отпуск. Работодатель готов пойти ему навстречу и оформить отпуск, но отпускные выдать не успевает, тем более по ТК РФ выплата отпускных - не менее чем за три дня до начала отпуска. Работник просит выдать ему отпускные позже. Как быть в такой ситуации?
2 сентября 2010 Сотрудница организации проработала в ней несколько лет, после чего ушла в отпуск по беременности и родам, затем - в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро отпуск заканчивается и она должна выйти на работу. С какого момента будет рассчитываться рабочий год? С даты выхода сотрудницы из отпуска или с какой-то другой даты?
1 сентября 2010 В организации некоторые должности не соответствуют ЕТКС и квалификационному справочнику должностей. Как правильно их переоформить? Какая запись делается в трудовой книжке?