Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Апрель 2010

Трудовое право. Апрель 2010

30 апреля 2010

При увольнении по сокращению штата работник сам написал заявление о досрочном увольнении. Нужно ли работодателю согласовать с профкомом увольнение в соответствии с частью 3 ст. 180 ТК РФ?

29 апреля 2010

Обязана ли организация направлять на повышение квалификации за свой счет лиц, работающих по гражданско-правовым договорам?

28 апреля 2010

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право отстранить от работы работника в случае, если работник не прошел обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. За непрохождение дополнительной диспансеризации отстранить от работы, а тем более расторгнуть трудовой договор с работником работодатель не может. Кроме того, в соответствии со ст. 33 Основ законодательства об охране здоровья граждан пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства. Обязательно ли прохождение работниками дополнительной диспансеризации в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 04.02.2010 N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан"? Какова ответственность работодателя за непрохождение работниками указанной диспансеризации?

27 апреля 2010

Кадровое делопроизводство в организации осуществляет аутсорсинговая компания по договору оказания услуг. Каков порядок обработки персональных данных работников организации? Обязана ли аутсорсинговая компания направлять уведомление в уполномоченный орган?

26 апреля 2010

В ст. 137 ТК РФ указано, что при несогласии работника удержание из зарплаты производится через суд. Требуется ли при удержании по ст. 137 ТК РФ получить перед этим согласие работника? Если да, то в каком виде?

23 апреля 2010

Как отразить в табеле учета рабочего времени (с учетом буквенного кода и часов) работу в выходной день с предоставлением взамен другого дня отдыха?

22 апреля 2010

Нужно ли вносить изменение в трудовой договор (дополнительным соглашением к нему) при поручении работнику дополнительной работы и при досрочной отмене этого поручения (ст. 60.2 ТК)?

21 апреля 2010

Работники организации не хотят получать аванс по заработной плате. Может ли работодатель выплачивать зарплату один раз в месяц?

20 апреля 2010

Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переменой места жительства "без 14-дневной отработки". Обязан ли он отработать 14 дней? Если не обязан, то должен ли он предоставить какие-либо документы, подтверждающие перемену места жительства?

19 апреля 2010

Могут ли лица, обучающиеся в высших учебных заведениях по форме "экстернат", претендовать на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 173 ТК РФ?

16 апреля 2010

Должна ли организация выплатить работнику средний месячный заработок в связи с увольнением по сокращению численности работников, если после сокращения сотрудник останется работать в организации по гражданско-правовому договору?

15 апреля 2010

Может ли студент дневного отделения высшего учебного заведения быть принят на постоянную работу в саморегулируемую организацию, объединяющую лиц, выполняющих инженерные изыскания? Если да, то на каких условиях? Может ли он занимать руководящие должности?

14 апреля 2010

Вправе ли работодатель не устанавливать перерывы для отдыха и питания работникам здравоохранения, трудящимся по совместительству, в режиме неполного либо сокращенного рабочего времени?

13 апреля 2010

В организации планируется сокращение работников. Выплачивается ли сокращаемым пенсионерам средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства? Должна ли организация требовать документы, подтверждающие, что они не трудоустроены? Подлежат ли такие лица постановке на учет по безработице в органах занятости? В какие сроки должны быть выплачены эти суммы?

12 апреля 2010

Обязательна ли нумерация дополнительных соглашений к трудовым договорам?

9 апреля 2010

Производится увольнение в связи с сокращением численности или штата организации. Есть ли принципиальная разница в понятиях "численность" и "штат" организации или это неделимые понятия? Какое понятие записывать в трудовую книжку?

8 апреля 2010

Возможно ли в трудовом договоре установить штрафные санкции на случай его досрочного расторжения по инициативе работника?

7 апреля 2010

Директор предложил работнику подписать соглашение о расторжении трудового договора. Обязан ли работник подписывать соглашение? Что будет, если он откажется его подписать?

6 апреля 2010

При заключении трудового договора с иностранным работником была оформлена годовая рабочая виза (с обозначением места работы в России - российское ООО). Трудовой договор в течение срока действия визы расторгнут. Иностранный гражданин покинул территорию России. Каким образом бывший работодатель может "прекратить действие" рабочей визы своего бывшего иностранного работника?

5 апреля 2010

Сколько трудовых книжек может быть у одного работника? Что делать, если работник приносит несколько трудовых книжек (с каждого места работы - по одной трудовой книжке)?

2 апреля 2010

Может ли организация, находящаяся в Московской области, оформить на работу 17-летнего сотрудника и какие льготы работодатель получит при его оформлении от государства?

1 апреля 2010

Выплачивается ли работнику дополнительное вознаграждение, предусмотренное частью 3 ст. 112 ТК РФ, если нерабочие праздничные дни пришлись на период его отстранения от работы?

Архив

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2025. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС" (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»