Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 16 декабря 2022

16 декабря 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 16 декабря 2022

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 16.12.2022
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

16 декабря 2022

	Суд: водитель, не совершавший административное правонарушение, полную матответственность за повреждение автомобиля не несет
	Минцифры России не поддерживает введение законодательного запрета на удаленную работу в ИТ-компаниях для сотрудников, находящихся за границей

15 декабря 2022

	Особенности работы по совместительству некоторых категорий работников будут актуализированы
	Заключившие контракт на прохождение военной службы во время СВО могут получить дополнительные трудовые гарантии

14 декабря 2022

	Аттестацию на право выполнения работ по СОУТ планируют проводить по новым правилам
	Предлагается утвердить новый порядок аккредитации организаций и ИП, оказывающих услуги по охране труда
	Минтруд России уточнил правила учета работника, временно переведенного к другому работодателю, в списочной численности
	Можно ли отменить электронный кадровый документооборот?
	16 декабря – крайний срок для утверждения графика отпусков на 2023 год
	Предприятия ОПК получат компенсации для привлечения новых работников

13 декабря 2022

	В Госдуму внесен законопроект, упраздняющий перечень запрещенных для женщин профессий
	Возможность получить субсидию за трудоустройство безработных продлена еще на год

12 декабря 2022

	Планируется утвердить новый регламент рассмотрения разногласий об экспертизе качества СОУТ
	Суд восстановил работника, уволенного за невыполнение плана продаж
	Мобилизованные, срок трудового договора которых истек во время службы, смогут вернуться на прежнюю работу

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Мнения


	9 важных задач кадровика в начале 2023 года
	Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.

Анонс

26 января 2023 года
Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Изменения в налоговом законодательстве 2023 года: обратим внимание на самое главное "
Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна - к.э.н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

16 декабря 2022

Являются ли данные действия нарушением закона о персональных данных?

15 декабря 2022

В 2022 году по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения было выявлено совершение проступка, которое имело место в 2021 году. Может ли в данном случае сотрудник быть привлечен к дисциплинарной ответственности?

14 декабря 2022

Сотрудника-водителя призвали на военную службу по частичной мобилизации 06.10.2022, о чем свидетельствует справка военного комиссариата, на основании справки с сотрудником был приостановлен трудовой договор 06.10.2022. Данного сотрудника направили в воинскую часть для прохождения службы, по прибытии в часть не оказалось должности для прохождения службы, сотруднику было отдано личное дело, и он отправился домой. По прибытии к месту проживания сотрудник обратился в военный комиссариат за документом, чтобы ему можно было приступить к работе. Военный комиссариат не представил никакого документа, ссылаясь, что нет такой формы документа и будет сделан запрос в воинскую часть, почему сотрудник прибыл по месту прописки, а не служит. Ответа от военного комиссариата нет по настоящее время, сотрудник находится в растерянном состоянии, что и как делать. К работе приступить не может, т.к. нет документа. Что в таком случае делать сотруднику кадровой службы? Как восстановить его на работе без документа? Что делать сотруднику, который не может на данный момент приступить к работе? В данный момент этот сотрудник сломал ногу, находится на больничном листе. Кто должен будет оплатить больничный лист?

13 декабря 2022

Три сотрудника работают кочегарами в одной кочегарке. График работы - сутки через двое. Смена - 24 ч. Получается большая переработка. Хотели оформить им внутреннее совместительство, но проверяющие сказали, что так нельзя, так как у них в трудовом договоре стоит смена - 24 ч. Можно ли заключить с работниками договор на внутреннее совместительство?

12 декабря 2022

Мастер производственного обучения имеет квалификационную категорию по должности "мастер" и работает по совместительству в должности воспитателя. Обязан ли работодатель доплачивать совместителю за квалификационную категорию, присвоенную по другой должности?

	Опрос
Поддерживаете ли вы инициативу о включении в КоАП РФ положения об ответственности за вождение в состоянии опьянения, вызванном приемом лекарств? Ответить

	Результаты опросов
65% респондентов поддерживают идею оснащения транспортных средств с тахографами средствами контроля состояния водителя

	Тест
Что изменится в программе господдержки работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан с 1 января 2023 года? Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на декабрь 2022 года + бонус: обои на рабочий стол NEW!

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок