Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 18 ноября 2022

18 ноября 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 18 ноября 2022

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 18.11.2022
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

18 ноября 2022

Противопожарный инструктаж: разъяснения МЧС России по обучению сотрудников

17 ноября 2022

	Седьмой КСОЮ: если в трудовом договоре не определено место работы, то при сокращении работодатель должен предлагать работнику вакантные должности, имеющиеся у него во всех регионах страны
	Планируется обновить форму заявления для установления тарифа по страхованию от травматизма

16 ноября 2022

МВД России возобновило практику аннулирования разрешений на работу иностранных высококвалифицированных специалистов

15 ноября 2022

	Работник отказывается давать объяснение: можно ли применить взыскание до истечения двух рабочих дней?
	Массовая задержка зарплаты может стать поводом для внеплановой проверки работодателя в 2022 году
	Минтруд России рассказал, как работодателю организовать обучение по оказанию первой помощи

14 ноября 2022

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи

Бизнес и самозанятость: МБМ рассказывает о преимуществах работы

Реклама

Аудиторское заключение и бухгалтерская отчетность в Федресурсе 2022: теперь все организации, проводящие аудит, обязаны публиковать 2 сообщения на сайте Федресурс!
Реклама

Анонс

7 декабря 2022 года
Всероссийский спутниковый онлайн-семинар "Закрываем 2022 год. Что необходимо учесть при составлении отчетности"
Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна - к.э.н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

18 ноября 2022

У сотрудника (заведующего хозяйством) имеется договор о материальной ответственности, а должностной инструкции нет. Данный сотрудник принял материальные ценности - мебель. Планируется ещё передать имущество (компьютеры). Сотрудник отказывается компьютеры принять. Может ли он принять только на основании договора материальной ответственности или обязательно требуется должностная инструкция с соответствующими условиями? Какой предусмотрен порядок? Необходимо ли указать в должностной инструкции условие о материальной ответственности? Если сотрудник откажется должностную инструкцию подписывать, то какой дальнейший порядок действий, предусмотренный законодательством?

17 ноября 2022

Сотрудник был мобилизован, трудовой договор приостановлен, заработную плату выплатили. В этот период (когда сотрудник был мобилизован) от сотрудника поступило заявление о предоставлении отпуска. На основании данного заявление работодатель заменил денежной компенсацией восемь дней отпуска за работу в районах Крайнего Севера, так как предоставить сотруднику отпуск в период мобилизации невозможно. В соответствии со ст. 126 ТК РФ компенсация за ежегодный основной отпуск и дополнительный отпуск за вредные условия труда выплачивается при увольнении. Обязан ли работодатель заменить денежной компенсацией весь неиспользованный отпуск (28 дней - основной отпуск, семь дней - за вредные условия труда)?

16 ноября 2022

Заработная плата работников государственного учреждения состоит из оклада; повышающих коэффициентов по занимаемой должности; персональных повышающих коэффициентов; компенсационных и стимулирующих выплат. Необходимо ли при оплате труда работников государственных учреждений, привлекаемых на работу в выходной или нерабочий праздничный день, учитывать, помимо компенсационных и стимулирующих выплат, повышающие коэффициенты по занимаемой должности и персональные повышающие коэффициенты (без учета этих повышающих коэффициентов заработная плата в эти дни снизится значительно)? Каким образом производить начисление стимулирующих выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если размер этих выплат будет определен после подведения результатов работы сотрудника по итогам работы за месяц, квартал, год?

15 ноября 2022

Можно ли заключить с работником, выполняющим в рамках своих должностных обязанностей работу, связанную с управлением транспортным средством, договор о полной материальной ответственности в отношении этого транспортного средства? Какой нормативный акт устанавливает возможность заключения такого договора?

14 ноября 2022

Организация занимается оптовой торговлей строительными материалами. Она планирует принять самозанятого, вид деятельности которого - торговля стройматериалами. Возможно ли такое сотрудничество организации с самозанятым? Не возникнет ли негативных налоговых последствий для организации?

	Опрос
Какие меры по защите гражданских лиц в условиях конфликтов вы считаете наиболее важными? Ответить

	Результаты опросов
62% респондентов не против отмены массовых новогодних мероприятий в этом году

	Тест
Что изменилось в порядке прохождения военной службы в РФ с 14 ноября 2022 года? Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на ноябрь 2022 года + бонус: обои на рабочий стол NEW!

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок