11 ноября 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 11 ноября 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Telegram ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Twitter

 

Новости
Аналитические статьи
Мнения

Нечаева Татьяна

Прием на работу студента: инструкция
Сама по себе процедура приема на работу студента не имеет особенностей: ему нужно предоставить все документы, которые требует ст. 65 ТК РФ. Но есть ряд нюансов: ограничения для работы в зависимости от возраста, не всегда можно работать во вредных условиях, его нужно отпускать в учебный отпуск и другие. Что еще нужно учесть работодателю и как помочь адаптироваться обоим сторонам трудовых отношений, объясняет юрист по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева.
Анонс
Кузнецов Кирилл Владимирович

7 декабря 2022 года 
Всероссийский спутниковый онлайн-семинар "Закрываем 2022 год. Что необходимо учесть при составлении отчетности"  
Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна - к.э.н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании. 

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

9 ноября 2022

Работодатель относится к предприятиям, которые осуществляют деятельность, создающую повышенную опасность для окружающих. Могут ли родственники погибшего на предприятии сотрудника подать гражданский иск о возмещении морального вреда/ущерба, если предприятие инспекцией по труду не было признано виновным в происшествии (то есть виновен сам работник)? Какова судебная практика по данному вопросу? В каком размере суды признают справедливым возмещение с работодателя морального вреда, причиненного родственникам погибшего работника?

Опрос

Как вы относитесь к возможности отмены массовых новогодних мероприятий в этом году?

Ответить

Результаты опросов
Тест

Какие поправки в части привлечения к ответственности проверяющих в рамках госконтроля (надзора) вступили в силу с 4 ноября 2022 года?

Приглашаем пройти тест

Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок