16 сентября 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 16 сентября 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Telegram ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Twitter

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи
Аудио и видео

Выдача молока и лечебно-профилактического питания с 1 сентября 2022 года Выдача молока и лечебно-профилактического питания с 1 сентября 2022 года
Новый перечень вредных факторов, при наличии которых работникам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, нормы, а также порядок осуществления компенсационной выплаты вместо молока или продуктов – в обзоре Натальи Обуховой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".
Анонс
Кузнецов Кирилл Владимирович

31 октября 2022 года 
Всероссийский спутниковый онлайн-семинар "Практика контрактной системы в условиях кризиса: минимизация рисков заказчика" 
Спикер: Кирилл Владимирович Кузнецов, руководитель консультационной практики и генеральный директор Центра эффективных закупок Tendery.ru, ведущий эксперт РАНХиГС при Президенте РФ

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

16 сентября 2022

Организация заключила договор строительного подряда с заказчиком. В договоре есть условие: "Подрядчик обязан предъявить документы, подтверждающие квалификацию и подготовку своих инженерно-технических работников в области промышленной безопасности и охраны труда". Ссылаясь на это условие, заказчик не допускает на объект работников организации (не выдает допуск), ссылаясь на то, что: - работник обучился по профессии "электромонтер", а принят в организацию на должность "электромонтажник"; заказчик требует изменить его должность; - у мастера нет высшего образования; заказчик требует снять его с должности; - у работника есть справка о медицинском осмотре, но заказчик требует дополнительно пройти освидетельствование в психоневрологическом диспансере. Законны ли указанные требования заказчика?

15 сентября 2022

C 1 сентября 2022 года статья 22 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" будет действовать в новой редакции. В каких случаях и по какой форме работодатель должен подавать уведомление в Роскомнадзор при обработке персональных данных? Относится ли это к персональным данным, обрабатываемым в электронном виде с использованием криптографических средств, и к персональным данным сотрудников, обрабатываемым в соответствии с ТК РФ?

12 сентября 2022

Необходимо ли проводить стажировку водителю автомобиля (автобуса, бортовой, тентованной грузовой машины, ломовоза, крана-манипулятора) в соответствии с новыми Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464? Подлежат ли указанные водители обязательному включению в перечень профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности? Проводится ли для этих водителей обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда? У водителей в соответствии с СОУТ установлены вредные условия труда по напряженности и тяжести трудового процесса (класс 3.1). По оценке рисков значительных рисков не выявлено.

Опрос

Поддерживаете ли вы идею запуска ипотеки для промышленных предприятий?

Ответить

Результаты опросов
Тест

Как работник может распоряжаться обеденным перерывом в соответствии с ТК РФ?

Пройти тест

Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок