Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 2 сентября 2022

2 сентября 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 2 сентября 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 02.09.2022
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

2 сентября 2022

	Планируют изменить формы СТД-Р и СТД-ПФР
	Продолжается отмена "ковидных" выплат медикам

1 сентября 2022

	Несвоевременное расторжение срочного трудового договора стоило работодателю более миллиона рублей
	Какие изменения законодательства должны учитывать кадровики в своей работе с 1 сентября?

30 августа 2022

	Пострадавшим на производстве планируется предоставить право выбора медорганизации для реабилитации
	Подписано постановление о переносе выходных дней в 2023 году
	Граждане ДНР, ЛНР и Украины вправе работать в России без разрешения на работу или патента
	ГИТ указала на законность досрочной выплаты зарплаты

29 августа 2022

	Можно ли ввести неполное рабочее время в связи с изменением организационных или технологических условий труда?
	Роструд напоминает: взыскание алиментов производится после удержания налогов из доходов плательщика

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи

Сократите это немедленно: пять строк бюджета, от которых можно избавиться прямо сейчас

Реклама

Как с МБМ открыть свой бизнес на удаленке

Реклама

Анонс

6 сентября 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "223-ФЗ: Перспективы реформы законодательства о закупках".

Спикер: Трефилова Татьяна Николаевна, к.псх.н., проректор по научной и инновационной деятельности ФГБОУ "Институт развития дополнительного профессионального образования" Минобрнауки России, профессор кафедры регламентированных закупок АНО ДПО "Институт профессиональных квалификаций", член-корреспондент РАЕН

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

2 сентября 2022

В постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" говорится, что при направлении в командировку суточные должны выплачиваться до поездки. Если организация компенсирует расходы за командировку (в т.ч. суточные) после командировки, то грозит ли организации штраф? В каком размере? Кто может наложить данный штраф? Штраф начисляется единовременно за факт неверного учета или же каждый авансовый отчет, по которому выплата суточных произведена после командировки? Есть ли срок исковой давности, за который может быть выставлен штраф? Также распространяется ли данное правило - обязанность выплаты аванса "суточных" перед служебной поездкой - на разъездной характер работы, если учесть, что поездки сотрудников, которым установлен разъездной характер работы, командировками не являются?

1 сентября 2022

Можно ли оформить простой с работником по независящим от работника и работодателя причинам в случае, если работы по договору на объекте выполнены, а следующий договор на новый объект находится в стадии заключения? Другую работу организация предложить работнику не может. Корректно ли указать причину в приказе о простое - по независящим от работника и работодателя причинам?

31 августа 2022

Должны ли работники вуза проходить обязательные медицинские осмотры в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н?

30 августа 2022

В организации 2 года назад проведен перевод сотрудника, занимающего должность "специалист по охране труда", к нему применяется профессиональный стандарт. Сейчас он переходит на другую должность, на которой не сможет совмещать новую должность с предыдущими обязанностями специалиста по охране труда. Организация ежеквартально отчитывается о количестве должностей и людей, переведенных на профессиональный стандарт. Если другой специалист будет совмещать свою деятельность с исполнением трудовой функции специалиста по охране труда, то будет ли он автоматически считаться специалистом, в отношении которого применяется профессиональный стандарт по должности специалист по охране труда, и отчётность ежеквартальная не изменится, или он не подпадает под действие профессионального стандарта и отчётность меняется?

29 августа 2022

Сотрудник прошел плановую аттестацию, аттестационная комиссия вынесла решение о несоответствии занимаемой должности. Какие дальнейшие действия сотрудника отдела управления персоналом? Сотрудник занимал должность ведущего инженера, необходимо понизить его в должности до 1 категории, но заявление он отказывается писать. Необходимо ли его уволить или он может продолжать работать?

Опрос

Какие нововведения 2022/2023 учебного года для школ вы поддерживаете?

Внедрение во всех школах страны традиции подъема флага и исполнения гимна РФ
Планируемое еженедельное проведение информационно-просветительских занятий "Разговоры о важном" в рамках внеурочной деятельности
Рекомендуемое внедрение занятий по формированию функциональной грамотности обучающихся и профориентации
Учет мнения родителей при открытии групп продленного дня и возможность проведения в них физкультурно-оздоровительных и культурных мероприятий
Сокращение "бумажной" нагрузки на учителей
Все перечисленные
Свой вариант

Ответить

	Тест
Обработка каких персональных данных с 1 сентября 2022 года будет недопустима без предварительного уведомления Роскомнадзора? Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на август 2022 года + бонус: обои на рабочий стол NEW!

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок