ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 15 июля 2022

15 июля 2022

	С 1 сентября признаются утратившими силу акты Правительства РФ, регулирующие вопросы психиатрического освидетельствования
	Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого, значительного и умеренного риска
	Как оформить перенос отпуска по инициативе работника

14 июля 2022

	Перераспределение должностных обязанностей: КС РФ встал на защиту госслужащих от необоснованного увольнения
	Единовременную страховую выплату при наступлении несчастного случая на производстве увеличат вдвое

13 июля 2022

	Несчастный случай во время междусменного отдыха вахтового работника относится к страховым
	Само по себе носительство ВИЧ не должно ограничивать право на труд
	Работодатель не может запретить сотрудникам разглашать размер зарплаты

11 июля 2022

	С 1 марта 2023 года – новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников
	С 1 сентября для специалистов по метрологии действует новый профстандарт
	Акты Госгортехнадзора, регулирующие вопросы производства сварочных работ на опасных производственных объектах, утратят силу с 1 марта 2023 год
	5 должностей в школе, кому рискованно платить зарплату из региональной субсидии
	Новую зарплату медики увидят не ранее 2025 года: пилотный проект вновь отложен

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Какие меры принимает ваш работодатель для организации работы в жару?

• Сокращает продолжительность рабочего дня в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора
• Организовывает рациональный режим работы – с частыми перерывами и витаминизированным перекусом
• Переносит часть тяжелой работы на открытом воздухе на утреннее и вечернее время Обеспечивает сотрудников питьевой водой
• Жара нам не страшна – в офисе установлены кондиционеры
• Никакие – потеем, но работаем
• Свой вариант

Ответить

Каким образом определяется перечень товаров, разрешенных для параллельного импорта?

Приглашаем пройти тест

Подписка на журнал "Законодательство".