Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 3 июня 2022
3 июня 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 3 июня 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 

Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Telegram ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Twitter

 
Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Аналитические статьи
Анонс
Витрянский Василий Владимирович 22 июня 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Меры ответственности и иные способы защиты кредиторов"

Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д. ю. н., профессор, заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, член Президиума МКАС при ТПП РФ, Заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства.

Зарегистрироваться на семинар
Правовые консультации (практика)

3 июня 2022

В Сахалинской области действует постановление главного государственного санитарного врача по Сахалинской области от 22.10.2021 N 349 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан по эпидемическим показаниям в Сахалинской области" (далее - Постановление). Пункты 1 и 3 указанного Постановления предписывают проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в частности, работникам, осуществляющим деятельность в сфере образования, в срок до 08.11.2021 первым компонентом или однокомпонентной вакциной, в срок до 08.12.2021 вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции. Пункт 3.2 Постановления предусматривает отстранение от работы с 08.11.2021 лиц, не получивших ни одного компонента вакцины против новой коронавирусной инфекции, а с 08.12.2021 - лиц, не имеющих законченного курса вакцинации. Работник государственного бюджетного образовательного учреждения Сахалинской области (далее - образовательная организация) после перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19 получил на Едином портале госуслуг сертификат о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией COVID-19, вакцинации от коронавирусной инфекции или наличии антител к возбудителю новой коронавирусной инфекции. Однако профилактическую прививку против новой коронавирусной инфекции COVID-19 в соответствии с вышеназванным Постановлением данный работник не сделал. Вправе ли образовательная организация допустить к работе данного работника, не сделавшего профилактическую прививку против новой коронавирусной инфекции COVID-19, но перенесшего заболевание новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и представившего сертификат о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией COVID-19, вакцинации от коронавирусной инфекции или наличии антител к возбудителю новой коронавирусной инфекции, полученный на Едином портале госуслуг?

2 июня 2022

Сотрудник направлен в командировку в Коломбо (Шри-Ланка). Перелет длительный с пересадкой в Дубае и нахождением в транзитной зоне. Суточные на территории Шри-Ланки - 2500 руб., на территории ОАЭ - 3500 руб. Согласно билетам вылет из Москвы - 15.03.2022 в 17.00, прибытие в Дубай - 15.03.2022 в 23.15. Вылет из Дубая - 16.03.2022 в 02.40, прибытие в Коломбо - 16.03.2022 в 08.25. В загранпаспорте отметка о пересечении границы Шри-Ланки 16.03.2022. По какой норме считать суточные за 15.03.2022, учитывая, что сотрудник находился в транзитной зоне, а также нет отметок в паспорте о пересечении государства, в котором осуществляется пересадка?

31 мая 2022

Можно ли временно (например, на 2 месяца) перевести персонал в подрядную организацию с сохранением за ним места работы в организации без объявления простоя? Если да, то как это оформить? Какой код указывать в табеле учета рабочего времени? Возможен ли такой вариант: работник оказывает услугу подрядной организации, организация выплачивает зарплату работнику, а, в свою очередь, подрядчик платит организации за оказанную услугу? Как оформить документарно?

30 мая 2022

Работники общества в марте 2022 года были направлены на периодический медицинский осмотр в связи с выполнением работ по п. 12 "Работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 Мпа и подлежащего учету в органах Ростехнадзора". В мае 2022 года получен заключительный акт, в котором отражено, что двум работникам требуется прохождение дообследования. Учитывая, что период дообследования предполагается длительный, допустимо ли приказом общества исключить на период дообследования из должностных обязанностей работников трудовые функции, касающиеся опасности согласно п. 12, а не отстранять их от работы?

Опрос

Как вы относитесь к инициативе о привлечении сотрудников ГИБДД к административной ответственности за незаконно выписанные штрафы?

  • Положительно – это освободит автомобилистов от лишних разбирательств, связанных с оспариванием штрафов
  • Положительно – это стимулирует сотрудников Госавтоинспекции быть более внимательными при подписании постановлений о правонарушениях, зафиксированных дорожными камерами
  • Отрицательно – водители, незаконно привлеченные к ответственности, могут обжаловать спорное постановление
  • Отрицательно – зачем вводить новый состав, если можно усилить контроль за надлежащим исполнением должностными лицами своих служебных обязанностей
  • Безразлично – у меня нет машины, я не опасаюсь получения штрафов за нарушение ПДД

Ответить
Тест

На сколько будут проиндексированы пенсии неработающим пенсионерам, МРОТ и прожиточный минимум с 1 июня?

Приглашаем пройти тест
Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".

 
 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 

Отказаться от получения рассылок
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3