Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 1 апреля 2022

1 апреля 2022

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 1 апреля 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 01.04.2022
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

1 апреля 2022

	Оценка уровней профрисков: за первое правонарушение вынесут предупреждение
	Группы по электробезопасности будут присваивать по результатам проверки знаний

31 марта 2022

Нарушение работодателями законодательства о персональных данных: по какой статье может наказать Роскомнадзор?

30 марта 2022

	Минтруд России заново установит, по каким профессиям, должностям и в каких организациях граждане могут пройти альтернативную гражданскую службу
	Разработан законопроект о привлечении к ответственности работодателей, препятствующих проведению профсоюзного контроля

29 марта 2022

	В правила безопасности в угольных шахтах предлагают внести изменения
	Подписано отраслевое соглашение по организациям судостроения, морской техники и судоремонта
	Открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи

28 марта 2022

Суд взыскал выходное пособие с работника, который в последний день согласился на перевод

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Интервью

"Место, которое полюбит Екатеринбург": Олег Черепанов о строительстве районов созданных для человека, а не для транспорта

На правах рекламы

Анонс

19 апреля 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Первая практика применения 44-ФЗ в новой редакции"

Спикер: Трефилова Татьяна Николаевна - к.псх.н., проректор по научной и инновационной деятельности ФГБОУ "Институт развития дополнительного профессионального образования" Минобрнауки России, профессор кафедры государственных и корпоративных закупок, член-корреспондент РАЕН.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

1 апреля 2022

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан на основании договора провести специальную оценку условий труда сотрудников (далее - СОУТ). В организации трудоустроено более 6000 сотрудников, однако видов должностей значительно меньше, причем большая часть сотрудников имеет одинаковые должности и, как следствие, одинаковые условия труда (например, маляры, разнорабочие), поскольку они задействованы на строительных объектах. Должна ли организация проводить СОУТ в отношении каждого сотрудника (например, в отношении 100 маляров) равной должности или достаточно провести СОУТ в отношении различных должностей с разным функционалом?

31 марта 2022

В связи с исключением п. 22 (работы в бассейнах, а также водолечебницах) из приложения 2 к приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н, по какому основанию направлять работников бассейна на периодический медосмотр?

30 марта 2022

Может ли родная сестра (должность специалист службы охраны труда) быть в прямом непосредственном подчинении у заместителя начальника по экономическим вопросам в федеральном государственном бюджетном учреждении?

29 марта 2022

В ПВТР (Правила внутреннего распорядка трудового распорядка) закреплено, что премии могут быть выплачены в размере до 100% оклада при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда. В Положении об оплате труда указаны сроки выплаты и сказано, что премия выплачивается за надлежащее выполнение трудовых функций. В Положении о премировании указано, что размер премии определен размером до 30%, и в данном документе указаны критерии выплаты и предусмотрены критерии депремирования. Если в ПВТР премия предусмотрена до 100%, а в Положении о премировании только до 30%, то можно ли говорить, что ПВТР первично по отношению к Положению о премировании?

28 марта 2022

На вновь созданное предприятие принимается электрогазосварщик. Это профессия с вредными условиями труда. Спецоценка на предприятии не проводилась. Как в трудовом договоре отразить условия труда на рабочем месте? Как отразить гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда при приеме на работу на вновь организованное рабочее место до проведения СОУТ?

Опрос

Как вы относитесь к предложению законодательно закрепить правовые последствия невозможности исполнения ранее взятых на себя обязательств из-за введенных санкций?

Положительно, считаю, что после принятия закона будет оказана поддержка российскому бизнесу в период действия санкций, введенных против России
Положительно, так как будут стабилизированы правоотношения с участием потребителей
Отрицательно, мне кажется, компании могут воспользоваться в недобросовестных целях возможностью прекращения обязательств или послаблениями по срокам их исполнения
Отрицательно, меня смущает предложение по продлению срока действия соглашений по использованию результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации
Мне все равно

Ответить

	Тест
Могут ли граждане РФ подавать жалобы в ЕСПЧ после прекращения членства России в Совете Европы? Приглашаем пройти тест

	Инфографика
. Профессиональный календарь на апреля 2022 года


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок