Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 30 июля 2021

30 июля 2021

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 30 июля 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 30.07.2021
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

30 июля 2021

	В России начнут использоваться трудовые книжки нового образца
	ГАРАНТ напоминает: с 1 августа СЗВ-ТД представляется в новом формате

29 июля 2021

	Поддельный диплом — основание для увольнения, невзирая на полученное образование впоследствии
	Дело против обязательной вакцинации от гриппа выиграно и в Москве
	Утвержден профстандарт для помощника врача-эпидемиолога, помощника по общей/коммунальной гигиене, инструктора-дезинфектора, лаборанта

28 июля 2021

Привлечь иностранцев к труду в России сложно, но можно

27 июля 2021

	Новое положение о контроле за соблюдением трудового законодательства
	Разработаны рекомендации по структуре и численности службы охраны труда

26 июля 2021

	Ограничен размер премий за счет экономии ФОТ для федеральных органов
	Работодателям рекомендовали предоставлять работникам выходные для вакцинации от COVID-19

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи

	Можно проще! Полезные онлайн-продукты для бизнеса в Москве Реклама
	Франчайзинг – это просто! Все о поддержке столичных франчайзи Реклама

Мнения


	Кому выгодны отраслевые соглашения и обязательно ли их подписывать?
	Кроме всех прочих обязательств у работодателей есть и еще одна "зона ответственности" – отраслевое соглашение. Подписав его, компания предоставляет сотрудникам дополнительные гарантии. Какие именно и для всех ли работодателей этот документ обязательный? Вопрос разбирает управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина.

Анонс

12 августа 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре

"Новые правовые позиции ВС РФ о поручительстве"

Спикер: Сарбаш Сергей Васильевич - д.ю.н., судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, Заслуженный юрист Российской Федерации

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

30 июля 2021

Какая ответственность наступает для работодателя в случае, если по результатам измерений, проведенных аккредитованной лабораторией в рамках производственного контроля, выявляются несоответствия уровней вредных производственных факторов существующим гигиеническим нормативам? Существуют ли сроки осуществления мероприятий по устранению несоответствий? Нужно ли и в какие сроки после проведения таких мероприятий подтверждать факт нормализации уровней вредных факторов на рабочих местах повторными измерениями?

29 июля 2021

Необходимо ли предоставлять работнику оплачиваемый выходной день в день вакцинации против коронавируса, или сотрудник должен взять больничный, если чувствует недомогание (Томская область)?

28 июля 2021

Работники - охранники и водители, работающие в экипаже (в составе) группы быстрого реагирования, каждый день выезжают из одного населенного пункта (место нахождения работодателя) в другой населенный пункт (место нахождения клиента) и вечером возвращаются обратно. Нужно ли указывать в трудовых договорах данных работников информацию о разъездном характере работы? Нужно ли информацию о разъездном характере работы также фиксировать в коллективном договоре и других локальных нормативных правовых актах работодателя?

27 июля 2021

Изначально работник был принят в ООО по трудовому договору на должность технического директора. Позже он был назначен генеральным директором. А еще позже решением суда было признано, что собрание учредителей об отстранении от должности прежнего генерального директора и назначении на должность нового было проведено с нарушениями. Решение собрания было признано недействительным, как и запись, внесенная в ЕГРЮЛ. Как правильно это должно было быть отражено в трудовой книжке работника? Верно ли, что при назначении на должность генерального директора отношения с работником в качестве технического директора прекратились автоматически (трудовой договор был прекращен)? Верно ли, что в трудовой книжке должна была быть оформлена запись о переводе на должность генерального директора и подписан новый трудовой договор уже как с генеральным директором? Верно ли, что позже, когда решение суда вступило в силу, трудовой договор с генеральным директором прекратил действие автоматически на основании решения суда? Ранее заключенный трудовой договор с работником как с техническим директором мог быть возобновлен автоматически, или необходимо было заключить новый трудовой договор?

26 июля 2021

Компания занимается монтажом оборудования. В штате два сотрудника. Деятельность компании - сезонная. Планируется использовать услуги самозанятых лиц и не уплачивать с их доходов НДФЛ и страховые взносы. Каковы риски в данном случае?

Опрос

Какие меры, по вашему мнению, помогут наиболее эффективно поддержать бизнес в период действия коронавирусных ограничений? (Окончание опроса 02.08.2021)

Освобождение от имущественных налогов
Предоставление краткосрочных безвозмездных грантов
Контроль за обоснованностью вводимых регионами жестких ограничительных мер
Свой вариант

Ответить

	Тест
Каким способом можно зарегистрироваться в качестве самозанятого? Приглашаем пройти тест

	Инфографика
Профессиональный календарь на август 2021 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в августе 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок