Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 2 июля 2021

2 июля 2021

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 2 июля 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 02.07.2021
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

2 июля 2021

Как делать записи в трудовой книжке путем переноса красителей?

1 июля 2021

	Суд: направление соискателя на медосмотр не возлагает на работодателя безусловной обязанности заключения с ним трудового договора
	Охрана здоровья работников угольной промышленности: поправки к законодательству
	Установление квоты для приема инвалидов будет регулироваться законом о занятости населения

30 июня 2021

	Подписан закон о единой цифровой платформе на базе портала "Работа в России": новые обязанности работодателя
	Внесены изменения в Закон о занятости

28 июня 2021

	Запущен сервис сбора данных о вакцинации сотрудников промышленных предприятий
	Разъяснены вопросы обязательной вакцинации от COVID-19 в Москве
	Ученический договор – теперь в Конструкторе правовых документов в системе ГАРАНТ

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Сервисы

Производственный календарь на 2022 год (проект)

Аналитические статьи

Досудебное урегулирование споров: как извлечь из него максимум

На правах рекламы

Анонс

15 июля 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Заработная плата и другие выплаты работникам. Оплата отпусков и командировок - разберём особенности 2021 года"

Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна, к. э. н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

2 июля 2021

Какие коды выполненной функции указывать в СЗВ-ТД с 01.07.2021 в отчете для следующих должностей: главный специалист (экономист); главный специалист (юрист); главный специалист (эксперт); главный специалист (программист)?

1 июля 2021

Вправе ли работодатель в связи с территориальной удаленностью обособленного подразделения от головного офиса предприятия привлечь по гражданско-правовому договору организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, если в штате работодателя насчитывается более 50 человек?

30 июня 2021

Сотрудники организации работают вахтовым методом. Трудовыми договорами и положением о вахтовом методе работы работникам предусмотрено возмещение полевых хозяйственных расходов (полевого довольствия). Иных документов, устанавливающих порядок возмещения полевых хозяйственных расходов, в организации не имеется. Локальный акт, устанавливающий систему оплаты труда, в организации отсутствует. Возмещение полевых хозяйственных расходов осуществляется на основании распоряжения работодателя и включает в себя, как правило, возмещение расходов по проезду и проживанию к месту полевых работ. Является ли возмещение полевых хозяйственных расходов (полевого довольствия) выплатой за выполнение работниками трудовых обязанностей с учетом того, что системой оплаты труда организации данная выплата не предусмотрена и работникам установлен вахтовый метод работы?

29 июня 2021

В Республике Сербия сотрудник работал доцентом факультета. При этом в Республике Сербия нет разделения ученой степени и звания. Сейчас сотрудник работает в должности доцента без звания. Учитывая, что документа, подтверждающего ученое звание, работодателю не представлено (и судя по всему, его нет), имеет ли работник право на надбавку за звание? Есть ли какие-то преференции для высококвалифицированных иностранных специалистов при работе в вузах (приеме в вузы) России (жилье, льготы и т.д.)?

28 июня 2021

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев. По истечении шести месяцев после последнего инструктажа работнику повторный инструктаж по охране труда не был проведен по вине работодателя, при этом он продолжал исполнять свои трудовые обязанности. В этот период работник совершил нарушение своих должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, которая входит в перечень инструкций, по которым проводится повторный инструктаж по охране труда. Возможно ли в данном случае привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушения, допущенные в период, когда он был допущен к работе без соответствующего проведения повторного инструктажа по охране труда?

Опрос

Как планируете провести отпуск летом?

Останусь дома, так как боюсь заразиться COVID-19
Отправлюсь на дачу, как и планировал(а) первоначально
Собираюсь посетить один из городов России
Поеду в Сочи, в ближайшее время планирую сделать прививку от коронавируса
Буду отдыхать за границей в стране, с которой возобновлено авиасообщение

Ответить

Тест

С какой даты начнет действовать правило об обязательности досудебного обжалования решений надзорных органов?

С 1 января 2023 года
С 1 июля 2021 года
Для некоторых видов контроля (надзора) – с 1 июля 2021 года, для остальных – с 1 января 2023 года

Приглашаем пройти тест

	Инфографика
Профессиональный календарь на июля 2021 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июля 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок