7 февраля 2020

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 7 февраля 2020

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в КонтактеГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в TwitterГАРАНТ в ОдноклассникахГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс
Кузнецов Кирилл Владимирович

20 февраля 2020 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"223-ФЗ: Последние изменения. Расчет начальной (максимальной) цены договора. Защита от демпинга"

Спикер:
Кузнецов Кирилл Владимирович - руководитель консультационной практики и генеральный директор Центра эффективных закупок Tendery.ru, ведущий эксперт РАНХиГС при Президенте РФ.

Зарегистрироваться на семинар
Правовые консультации (практика)

7 февраля 2020

Работники учреждения (уборщицы, дворники, работники бухгалтерии) с их согласия на основании служебной записки были привлечены к работе в выходные нерабочие праздничные дни. Был издан приказ. Учреждение имеет код формы учета 0504421 согласно приказу Минфина России от 30.03.2015 N 52н. Согласно данной форме код обозначения работы в выходные и нерабочие праздничные дни - РП. При оформлении табеля учета рабочего времени за январь указывается код РП. В рассматриваемом случае в табеле учета рабочего времени фиксируются фактические затраты рабочего времени ("явки"). Как правильно отразить работу в табеле учета рабочего времени? Ставится ли количество отработанных часов под кодом РП, если в приказе указано восемь часов? При закрытии табеля всего рабочих дней за полный январь (17 рабочих дней) 17 или 18 (17 + 1)?

5 февраля 2020

С кандидатом заключается ученический договор как с учеником, трудовой договор не заключается. При этом, поскольку предприятие не имеет лицензии на образовательную деятельность, заключен договор с обучающим заведением. При заключении ученического договора кандидат привязывается к существующей в штатном расписании штатной единице "Аппаратчик производства 3 разряда", поскольку профессия "Ученик аппаратчика производства" отсутствует в штатном расписании и в ЕТКС. Он получает заработную плату в соответствии с положением об оплате труда работников предприятия. Ученик работает с наставником, он проходит инструктажи по охране труда. Ученику выплачивается доплата за работу во вредных условиях труда, с него удерживаются налоги, предприятие производит необходимые страховые отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС за него как за работника. Ученик отражается во всех отчетах как сотрудник (Росстат, ПФР и т.д.), ему считается стаж работы, предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. После завершения обучения, после сдачи квалификационного экзамена и получения удостоверения с учеником заключается трудовой договор. Ученик посещает занятия в образовательной организации. Правомерны ли действия предприятия? Каков порядок правильного оформления отношений с таким учеником?
Опрос

Какие из предложенных инициатив по реформированию законодательства об административных правонарушениях вы поддерживаете? 

  • О выделении норм, регламентирующих производство по делам об административных правонарушениях, в отдельный процессуальный кодекс
  • О возможности привлечения лица, совершившего правонарушение за пределами России, к ответственности по КоАП РФ не только в предусмотренных международными договорами РФ случаях
  • О выделении в отдельную категорию грубых правонарушений
  • О законодательном закреплении определений длящегося, продолжаемого, однородного и повторного правонарушений
  • Об указании ИП – вне зависимости от соблюдения им требований к регистрации в качестве такового – как отдельного субъекта правонарушения
  • Об изменении правил применения наказаний: расширении сферы применения предупреждения, конфискации, сокращении предельного срока назначения обязательных работ, не назначении ареста определенному кругу лиц и т. д.
  • Об увеличении общего срока давности привлечения к административной ответственности до одного года
  • Свой вариант

 Ответить

Тест

В течение какого периода времени учреждению следует хранить документы учетной политики?

Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на ноябрь 2019 года

Профессиональный календарь на февраль 2020 года

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в феврале 2020 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок