27 декабря 2019

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 27 декабря 2019

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в КонтактеГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в TwitterГАРАНТ в ОдноклассникахГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи
Анонс
Андреева Валентина Ивановна

15 января 2020 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2020 году: что нового?"

Спикер:
Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству.

Зарегистрироваться на семинар
Правовые консультации (практика)

27 декабря 2019

Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников Общества определено, что награждение работников производится за конкретные трудовые достижения и также может быть приурочено к юбилейным датам непрерывной работы сотрудника в Обществе (25, 35, последующие 10 лет непрерывной работы в Обществе, а также на предприятиях, правопреемником которых является АО). Работники, которые могли бы претендовать на награду и которые работали в Обществе с 1991 г. по 1996 г., были уволены и в порядке перевода переведены на работу в дочернее предприятие Общества. Сведений о том, что дочерние общества прекратили деятельность в результате реорганизации, обнаружить не удалось. Возможно ли включить период работы на дочернем предприятии в непрерывный стаж работы сотрудника в Обществе?

25 декабря 2019

Отдельным соглашением между генеральным директором и обществом (единственный учредитель) установлены текущие (ежемесячные, квартальные, полугодовые), а также годовые и разовые премии. В отношении текущих и годовой премий установлены порядок назначения и выплаты премий (в том числе показатели, учитываемые при назначении премии, порядок определения ее суммы, условия выплаты и т.п.). Верно ли, что при имеющемся оформлении документов текущие премии (ежемесячные, квартальные, полугодовые) могут утверждаться на основании приказа генерального директора и не утверждаться каждый раз решением единственного учредителя организации? Справедливо ли такое же утверждение в отношении годовых и разовых премий?

24 декабря 2019

В медицинской организации постоянно происходят разногласия по поводу предоставления льгот и компенсаций медицинским работникам, оказывающим психиатрическую помощь, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) признаны допустимыми. Например, это медицинский психолог телефона доверия. На данном рабочем месте вообще отсутствуют вредные факторы. Нагрузка по телефонным звонкам также минимальна (в среднем 6-10 звонков в смену, разговоры продолжительностью от 5 до 20 минут). Организация считает, что при таких условиях работы предоставление льгот и компенсаций осуществляться не должно, так как приравнивание к медицинским психологам, работающим непосредственно с психиатрическими больными, имеющим вредные условия труда и получающим все льготы, будет несправедливо. Зависит ли необходимость установления дополнительного отпуска работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи и занимающим должности, указанные в Постановлении N 482 (медицинский психолог телефона доверия), от результатов СОУТ?
Опрос

Какое правовое событие уходящего года вы считаете наиболее значимым?

  • Принятие законов о постепенном переходе на электронные трудовые книжки
  • Запуск эксперимента по применению налога на профессиональный доход
  • Утверждение плана по реализации механизма "регуляторной гильотины"
  • Начало работы кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции
  • Установление "ипотечных каникул"
  • Предоставление гарантий работникам при прохождении диспансеризации
  • Введение запрета на размещение хостелов в жилых помещениях МКД
  • Окончательный перевод конкурентных процедур госзакупок в электронный формат
  • Продление дачной амнистии
  • Установление санкций за "зарплатное рабство"
  • Внесение поправок в части защиты сделок с недвижимостью в электронном виде
  • Введение понятия "предпенсионер" и установление дополнительных льгот и гарантий для данной категории граждан
  • Свой вариант

 Ответить

Тест

При каких условиях салюты можно запускать на иных, кроме специально организованных, площадках?

Приглашаем пройти тест!

Инфографика

Профессиональный календарь на ноябрь 2019 года

Профессиональный календарь на январь 2020 года

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в январе 2020 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок