|
Новости
|
18 октября 2019  | 7 важных правовых событий недели: - насколько эффективно был исполнен федеральный бюджет за 2018 год
- какие новые исследования будут проводить в рамках диспансеризации детей
- в какие сроки нужно будет сдавать обязательный экземпляр бухотчетности в 2020 году
- как получить ежемесячную выплату гражданам, ухаживающим за инвалидами
- по какой форме отчитываться по налогу на прибыль за 2019 год
- в каких случаях предлагается отменить обязательное согласие пациента на оказание медицинского вмешательства
- в каком случае отозвать работника из отпуска даже при его согласии будет неправомерно
| Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
|
|
Анонс
|
 | 30 октября 2019 года
Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Налоговые проверки. Новые полномочия налоговых органов в 2019г. Оспаривание результатов проверки. Права и обязанности налогоплательщика" | Смирнова Татьяна Степановна — к.ю.н., начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления экономической безопасности и противодействия коррупции (УЭБ и ПК) МВД РФ.
Зарегистрироваться |
|
|
Правовые консультации (практика)
|
14 октября 2019 | В пункте 37 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н указано, что "участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией". В организации проведена СОУТ, по результатам которой рабочие места отнесены к классу вредности 3.1-3.3, а также выявлено превышение ПДУ шума на 5-20 дБ (речь идет не о медицинских работниках). Должен ли в такой ситуации работодатель направлять работника на периодический осмотр в центр профпатологии? Если да, то решение о направлении он принимает самостоятельно или такое решение принимает врачебная комиссия? |
|
|
|
Опрос
|
Как вы относитесь к идее о возможности направления жалоб на постановления по делам о нарушениях ПДД, зафиксированных камерами, через портал госуслуг? - Поддерживаю, это быстро и удобно
- Поддерживаю, но только если не придется выяснять наличие у суда или органа, куда она направляется, технической возможности принять ее
- Не думаю, что она что-то изменит: лучше было бы сократить сроки передачи жалобы, направленной вынесшему постановление органу, в суд или орган, уполномоченный на ее рассмотрение
- Мне все равно
Ответить
|
|
Тест
|
Какое действие не считается нарушением предоставления работнику 14-дневного непрерывного оплачиваемого отпуска? Приглашаем пройти тест!
|
|
Инфографика
|
|
|
|
(1).jpg)
