Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 9 августа 2019

9 августа 2019

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 9 августа 2019

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 09.08.2019
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

9 августа 2019

7 важных правовых событий недели:

что ВС РФ считает уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд по трудовому спору
до какой даты продлили "дачную амнистию"
обязательно ли устанавливать счетчики в старых многоквартирных домах
как скорректировали перечень медицинских показаний к управлению транспортным средством
в каком году изменятся условия назначения ежемесячных выплат малообеспеченным семьям в связи с рождением первого или второго ребенка
какой штраф судьям, возможно, запретят снижать
как применять ККТ при удержании из зарплаты сотрудников

Если сотрудник направляется в командировку в выходной день в экстренном порядке, деньги ему может выдать раздатчик

В ТК РФ хотят закрепить минимальный размер зарплаты бюджетников

8 августа 2019

Установлены новые требования к приему на работу руководства микрофинансовых организаций и микрокредитных компаний

7 августа 2019

В ТК РФ разделили полномочия Минобрнауки России и Минпросвещения России

6 августа 2019

	Работника необходимо уведомлять о восстановлении на работе по решению суда
	Правительство РФ подготовило поправки в закон о спецоценке условий труда

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс

	15 августа 2019 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Новые подходы в судебной практике по обязательствам: понятие обязательства и исполнение обязательств"
	Спикер: Сарбаш Сергей Васильевич – д. ю. н., судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, Заслуженный юрист Российской Федерации Зарегистрироваться

Правовые консультации (практика)

9 августа 2019

Специалист бюджетного учреждения имеет высшее образование, в данное время учится в аспирантуре. На каком основании работодатель может возместить работнику обучение в аспирантуре (работодатель сам не против помочь)? На какие нормативно-правовые акты можно ссылаться?

8 августа 2019

В штатном расписании организации нет должности табельщика. Каким образом можно возложить обязанности по ведению учета рабочего времени на другого работника (данная дополнительная работа будет выполняться наряду с основной работой в течение установленной продолжительности рабочего времени в той же организации)?

7 августа 2019

Учителю установлена учебная нагрузка 38 часов в неделю. Является ли правильной формулировка в дополнительном соглашении о том, что работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка (нормируемая часть педагогической работы) в объеме 38 часов в неделю. Не противоречит ли данная формулировка ст. 333 ТК РФ?

6 августа 2019

Предприятие арендует цех у другого предприятия. На предприятии арендодателя действует пропускная система. В заключенном договоре аренды предусмотрена ответственность сотрудников арендатора за появление на проходной в нетрезвом виде. При выходе работника арендатора в смену (в выходной день у управленческого персонала предприятия-арендатора) он был задержан на проходной с подозрением на нетрезвое состояние. Охрана направила работника в здравпункт арендодателя (на территории арендодателя), где было сделано тестирование алкотестером. По результатам тестирования была выдана справка о наличии алкоголя в выдыхаемом воздухе 1,6 промилле. Работник не был допущен до рабочего места. Работнику не предлагалось пройти обследование в медицинском учреждении, так как, как указано ранее, это произошло в выходной день для управленческого персонала, и поэтому руководство предприятия узнало об этом факте в другой день. Имеет ли предприятие право уволить работника на основании появления на работе в нетрезвом состоянии или вынести ему дисциплинарное взыскание на основании справки здравпункта арендодателя? Какова перспектива данного судебного дела в случае, если работник будет обжаловать увольнение в суде? Как произвести процедуру увольнения работника за появление на работе в нетрезвом состоянии, чтобы не возникло претензий у надзорных органов?

5 августа 2019

Организация приняла на работу в период летних каникул школьника на 20 дней с 10.07.2019 по 30.07.2019 по срочному трудовому договору. При увольнении работника по истечении срока трудового договора какого рода компенсация ему положена? Есть ли необходимость выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Положен ли отпуск за один месяц работы?

Опрос

Какая из поправок, инициированных бизнес-омбудсменом, на ваш взгляд, должна быть внесена в УПК РФ в первую очередь?

Обязать судей обосновывать выбор избираемой меры пресечения в отношении предпринимателя, а также указывать на невозможность применения менее строгой
Регламентировать порядок направления ходатайств о применении залога следователю, дознавателю, а также внесения их в суд
Закрепить порядок подачи в суд постановлений, касающихся избрания мер пресечения и продления сроков их применения, с согласия органов прокуратуры
Установить размеры залога, соответствующие характеру совершенного преступления, личности подозреваемого и имущественному положению залогодателя
Свой вариант

Ответить

	Тест
Какие операции по лицевым счетам бюджетного учреждения – должника не могут быть приостановлены? Приглашаем пройти тест!

	Инфографика
Профессиональный календарь на август 2019 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в августе 2019 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок