|
Новости
|
|
|
Аналитические статьи
|
| Самые значимые нововведения марта: - как управляющие организации будут обязаны взаимодействовать с жильцами МКД
- как изменятся правила получения лицензий для профучастников рынка ценных бумаг
- что нужно будет указывать в обязательных реквизитах путевых листов
- маркировка какой продукции станет обязательной
- как расширят господдержку сельхозстрахования
- какая информация войдет в реестр юрлиц, осуществляющих закупки по закону № 223-ФЗ
- о чем и как органы местного самоуправления должны будут информировать граждан
- как изменятся правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий
- каких юрлиц будут исключать из реестра финансовых организаций, обязанных организовать взаимодействие с финансовым омбудсменом
- чем отличаются новые правила налогового учета иностранных организаций от старых
- кто еще сможет получить "дальневосточный гектар"
- какие категории лиц смогут стать российскими гражданами в упрощенном порядке
- как изменится порядок создания постоянно действующих арбитражных учреждений
- когда вступят в силу изменения декларации по НДС
|
|
|
Правовые консультации (практика)
|
26 февраля 2019 ООО применяет общую систему налогообложения, планирует заключить ученический договор с лицом, ищущим работу (далее - ученик). По условиям ученического договора общество с учеником до истечения трех месяцев с даты окончания обучения должно заключить трудовой договор, при этом ученик обязан отработать в обществе не менее одного года. Во время обучения ученику будет выплачиваться стипендия в установленном размере, но не менее МРОТ. Обучение будет в форме повышения квалификации, по окончании ученику будет выдано удостоверение о повышении квалификации (обучение технологии нового вида продукции). Обучение будет проводится в г. Москве, следовательно, ученик будет осуществлять проезд до места учебы и обратно (авиабилеты), а также проживать в г. Москве несколько дней (наем жилья). Для оплаты авиабилетов и найма жилья ученику требуется выдать денежные средства, при этом он не является сотрудником организации и не может получить в подотчет денежные средства, но в соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. В соответствии со ст. 203 ТК РФ общество может направлять ученика в командировку, связанную с обучением, а также на основании ст. 168 ТК РФ возмещать расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). За обучение общество платит само. Обязательно ли включать в ученический договор с лицом, ищущим работу, условие об обязанности организации нести расходы, связанные с направлением на обучение в другую местность? Обязан ли работник в случае незаключения трудового договора либо досрочного увольнения возмещать данные расходы? |
|
|
|
Опрос
|
Какую из мер по защите предпринимателей, которые предполагается реализовать к 2021 году, вы считаете наиболее значимой? - Сокращение количества обязательных требований (в том числе путем актуализации нормативной базы)
- Уточнение оснований возбуждения уголовных дел в отношении предпринимателей и продления сроков их содержания под стражей
- Создание интернет-ресурса для размещения информации о фактах давления на бизнес и результатах рассмотрения соответствующих обращений
- Свой вариант (укажите, какой)
Ответить
|
|
Тест
|
Можно ли привлечь сотрудника к материальной ответственности, если он работал в своих интересах в ущерб компании? Приглашаем пройти тест!
|
|
Инфографика
|
|
|