Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 25 мая 2018

25 мая 2018

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 25 мая 2018

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 25.05.2018
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

25 мая 2018

7 важных правовых событий недели:

внесены изменения в правила оформления европротокола
Правительство РФ планирует ограничить размеры зарплат в госучреждениях
утверждена новая форма платежки за содержание и ремонт жилого помещения и коммунальные услуги
Минфин России разъяснил, как часто нужно подавать заявление и документы для подтверждения права на стандартный вычет по НДФЛ на ребенка
эксперты компании "Гарант" напомнили о грядущих изменениях положений ГК РФ о финансовых сделках
финансисты ответили на вопрос, могут ли граждане уплачивать страховые взносы со своих доходов
Вячеслав Лебедев рассказал, какие постановления Пленум ВС РФ планирует принять в текущем полугодии

Установлены нормы труда на работы в театрах, цирках и концертных организациях

Возможно, в отношении должностных лиц перестанут выносить предупреждения за невыплату зарплаты работникам

24 мая 2018

	Работодатели могут лишиться права изменять трудовые договоры с беременными женщинами по организационным или технологическим причинам
	С 25 мая по 25 июля 2018 года уведомлять о прибытии иностранца в место пребывания в городах проведения ЧМ-2018 необходимо в течение трех дней

23 мая 2018

	В России могут создать реестр иностранцев, работающих на основании патента
	Специалисты Роструда подготовили обзор актуальных вопросов за апрель

22 мая 2018

Время использования отгула за работу в выходной работник должен согласовывать с работодателем

21 мая 2018

Выплата стимулирующей надбавки в меньшем размере только на основании того, что работник еще не прошел испытательный срок неправомерна

Правовые консультации (практика)

25 мая 2018

При увольнении работника по сокращению штата и численности работников выходное пособие за третий месяц со дня увольнения на период трудоустройства выплачивается при наличии справки службы занятости о своевременной постановке на учет, если работник не трудоустроился. В каких случаях данное пособие (за третий месяц) не выплачивается? Обязательно ли заверять копию трудовой книжки у нотариуса для получения выходных пособий?

24 мая 2018

Согласно ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в случае рождения ребенка. В течение какого времени с момента наступления события (рождения ребенка) работник может оформить отпуск по этой причине? Может ли работодатель определить условия использования этого вида отпуска в определенный период в правилах внутреннего трудового распорядка организации, например, в течение месяца со дня события?

23 мая 2018

1. Возможна ли в организации выплата ежемесячных премий в виде фиксированного процента к окладу отдельным работникам (либо работникам отдельного отдела)? На основании каких документов? 2. Может ли организация выплачивать премии только на основании приказа руководителя, если конкретные показатели, за которые работникам выплачиваются премии, а также порядок расчета премий не будут установлены каким-либо внутренним документом организации и приказом руководителя?

22 мая 2018

Организация принимает водителей на автомобили грузоподъемностью более трех тонн. В организации действует аттестация рабочих мест в отношении уже имевшихся рабочих мест (старых грузовых автомобилей). В связи с созданием нового производственного подразделения организацией взяты в аренду новые грузовые автомобили, в отношении которых специальная оценка условий труда еще не проведена. Наименование должностей и трудовая функция водителей, работающих на вновь созданных и старых рабочих местах, аналогичны, технологических изменений в организации не осуществлялось. По коллективному договору предусмотрен дополнительный отпуск за вредные условия труда, подтвержденные специальной оценкой условий труда и аттестацией. Нужно ли предоставлять дополнительный отпуск в соответствии с п. 200 Списка водителям автомобилей грузоподъемностью более 3 тонн, или дополнительный отпуск предоставлять только после специальной оценки условий труда?

21 мая 2018

В организации действует положение об оплате труда, которым установлен только максимальный процент надбавки за высокие результаты труда. Надбавка максимального размера выплачивается только сотрудникам, прошедшим испытательный срок и проработавшим в организации продолжительное время. Правомерно ли выплачивать указанную надбавку в меньшем (произвольном) размере сотрудникам, находящимся на испытательном сроке?

Опрос

С 1 июня максимальный размер страхового возмещения по европротоколу вырастет до 100 тыс. руб. Кроме того, в бланке извещения необходимо будет ставить отметку об отсутствии у участников ДТП разногласий. Доводилось ли вам оформлять документы о ДТП без участия сотрудников полиции?

Да, и не один раз – это удобно
Да, но опыт был негативный, в следующий раз буду вызывать полицию
Нет, но при случае обязательно воспользовался бы европротоколом
Нет, мне непонятно как самостоятельно оформлять ДТП
Нет, только участие сотрудников ГИБДД может гарантировать выплату
Свой вариант

Ответить

	Тест
Должен ли работник получить согласие работодателя относительно даты отгула за работу в выходной? Приглашаем пройти тест!

	Инфографика
Профессиональный календарь на июнь 2018 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июне 2018 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок