Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 8 сентября 2017

8 сентября 2017

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 8 сентября 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 08.09.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

8 сентября 2017

7 важных правовых событий недели:

на 10 наиболее популярных вопросов налогоплательщиков ответили налоговики
подлежит ли право аренды земли разделу между супругами – мнения ВС РФ и нижестоящих судов разделились
со следующего года установят закрытый перечень информации, которую вправе запросить нотариус
почему использовать криптовалюты рискованно, рассказал Банк России
в сентябре начнет действовать новый порядок ведения госреестра налогоплательщиков
возможно, клиенты банков и операторы смогут устанавливать ограничения по интернет-операциям
предполагается, что девятиклассникам нужно будет получить допуск до сдачи ГИА в виде отдельного испытания

Работодателю целесообразно оформлять передачу полномочий генерального директора не только доверенностью, но и локальным актом организации

6 сентября 2017

Работодатель не вправе потребовать от сотрудника пройти предварительный медосмотр, если законодательством такая обязанность не предусмотрена

5 сентября 2017

	Утверждены новые формы заявлений о выдаче патента иностранным работникам
	Допустимую долю иностранных работников в отдельных сферах деятельности в следующем году планируется оставить без изменений

Мнения

Геолокация на страже контроля сотрудников с разъездным характером

Сотрудники с разъездным характером работы часто отвечают за важную часть бизнеса, работая, по сути, самостоятельно. Когда работа успешна, все хорошо, а если результатов нет? Вполне понятно желание компаний контролировать работу тех, кто в разъезде, отмечает управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. И одним из таких инструментов является геолокация, которая при правильной организации может быть эффективной для всех.

Правовые консультации (практика)

8 сентября 2017

Может ли директор ООО в связи с уходом в отпуск передать свои полномочия по доверенности третьему лицу (учредителю ООО), в том числе заключение, изменения, расторжение трудовых договоров? Нужно ли с этим третьим лицом заключать трудовой договор?

7 сентября 2017

Работнику в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) в связи с предоставлением ФСС путевки на санаторно-курортное лечение. В случае выпадения данного отпуска на праздничные дни будет ли он продлеваться так же, как и ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

6 сентября 2017

В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 года поправок в Трудовой кодекс РФ, регламентирующих порядок применения работодателями профессиональных стандартов, применение действующих профстандартов стало обязательным, в том числе применение медицинскими организациями профстандарта по младшим медработникам (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2н). Медицинская организация является государственным бюджетным психиатрическим учреждением с численностью младшего медицинского персонала 428 человек; персонал на текущий момент должен иметь документы об образовании в соответствии с требованиями данного профессионального стандарта. В составе расчетно-нормативных затрат на финансовое обеспечение выполнения государственного задания не предусмотрены средства на обучение медицинских работников, в том числе младшего медицинского персонала. Целевые субсидии для повышения квалификации медицинских работников, в соответствии с нормативными документами, выдаются для категории средних медицинских работников, врачей, специалистов и служащих. То есть младший медицинский персонал обучать за счет этих средств нельзя. Средства от приносящей доход деятельности в учреждении незначительные и не смогут покрыть расходы на обучение всего младшего медицинского персонала. Должно ли учреждение обучать своих сотрудников, или это обязанность самого работника? Существует ли какой-либо официальный документ по этому поводу? Можно ли принимать на вакантные должности младшего медицинского персонала работников, не имеющих документа о прохождении профессионального обучения, с тем, чтобы обучить его впоследствии?

5 сентября 2017

Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры?

4 сентября 2017

Можно ли сотрудникам выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска прошлых лет (продолжительность ежегодного отпуска 28 календарных дней, дополнительных отпусков в организации нет)? Какой пакет документов в этом случае должен быть (заявления сотрудников, приказы, нужно ли включать в график отпусков, прописано ли в положении и т.п.)? Каков порядок предоставления неиспользованных отпусков?

Опрос

Из каких источников вы получаете информацию о кандидатах на муниципальных выборах, которые состоятся в некоторых регионах 10 сентября?

Изучаю агитационные листовки, которые раздают на предвыборных мероприятиях
Смотрю теледебаты или теледискуссии с кандидатами
Читаю спецвыпуски газет
Самостоятельно нахожу информацию в Интернете на официальных ресурсах
Изучаю информацию о кандидатах непосредственно на избирательном участке
Не интересуюсь муниципальными выборами
Свой вариант

Ответить

	Проверьте себя
Какая ответственность предусмотрена для избирателей за голосование вместо другого человека или повторное голосование на одних и тех же выборах? Проверьте свои знания!


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок